Są takie przypadki, kiedy również pracownik - ojciec dziecka może skorzystać z urlopu macierzyńskiego. W tym celu musi złożyć stosowny wniosek wskazujący okres wykorzystanego już przez matkę dziecka urlopu, powód dla którego pracownica-matka rezygnuje z urlopu, wymiar wnioskowanego urlopu oraz termin, od którego urlop ma być udzielony. Tutaj znajdziesz przykładowy wzór wniosku pracownika o urlop macierzyński.
Od 17 czerwca 2013 r. pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygodni. Urlop ten może być wykorzystany po wykorzystaniu w pełnym wymiarze urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego, zarówno przez matkę, jak i przez ojca dziecka.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip