ustawa o zfśs

Pytanie: Jednostka nie tworzy odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, lecz wypłaca pracownikom świadczenia urlopowe, jeśli korzystają z urlopu o wymiarze powyżej 10 dni roboczych. Pracownik zatrudniony do końca maja korzystał z takiej formy urlopu i otrzymał świadczenie urlopowe. Na dzień 31 maja 2012 r. pracownik przeszedł na emeryturę, którą 2 czerwca 2012 r. zawiesił i został zatrudniony do 31 grudnia 2012 r. W miesiącu grudniu pracownik będzie korzystał z przysługującego mu urlopu w ilości powyżej 10 dni. Czy należy mu wypłacić świadczenie urlopowe?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Świadczenie urlopowe - czy można wypłacić dwa razy?

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt