umowa z cudzoziemcem

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – komentarz do zmian wchodzących w życie 20 czerwca 2026 r.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 15 maja 2026 r. o zmianie ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r., poz. 734). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter przede wszystkim techniczny i służy uproszczeniu realizacji obowiązków ciążących na pracodawcach zatrudniających cudzoziemców.

Nie trzeba rozwiązywać umowy w przypadku wyjazdu zleceniobiorcy

Pytanie: Zatrudniamy obywatela Ukrainy na podstawie umowy zlecenia, zawartej od 1 lutego 2016 r. do 31 grudnia 2018 r. Pracownik posiada zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (zezwolenie również jest do 31 grudnia 2018 r.). Otrzymuje wynagrodzenie stałe w kwocie 3.500 zł brutto. Zamierza on na miesiąc wyjechać na Ukrainę. Czy w takim przypadku musimy rozwiązać z pracownikiem umowę? Nie chcielibyśmy tego robić. Czy jest możliwe zawieszenie umowy- zlecenia? Czy wystarczy oświadczenie, w którym pracownik napisze, że od 1 marca 2016 r. do dnia powrotu z Ukrainy nie będzie wykonywał zlecenia zawartego w umowie?

Kiedy podpiszesz umowę o pracę w języku obcym?

Pytanie: Zamierzam zatrudnić w swojej firmie cudzoziemca. Chciałbym się dowiedzieć czy umowa o pracę musi być sporządzona w języku polskim? A może mogę przygotować umowę w dwóch wersjach językowych?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.