umowa na zastępstwo ile razy

Pytanie: Prowadzę biuro rachunkowe. Moja klientka zwróciła się do mnie z takim oto problemem: zatrudniła pracownicę na stanowisku recepcjonistki od 1 czerwca 2015 r. do 31 maja 2017 r. Dnia 3 września 2016 r. pracownica urodziła dziecko i złożyła wniosek o urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski (nie wiem czy będzie miała przedłużoną umowę). Teraz klientka od 19 lutego 2016 r. chciała zatrudnić osobę na umowę na czas określony (zastępstwo za recepcjonistkę), ale ta umowa ma być do 28 lutego 2017 r. Czy w uzasadnieniu zawarcia umowy na czas określony można wpisać zastępstwo i wskazać za kogo? Czy jeżeli okazałoby się, że nie zostanie przedłużona umowa pierwszej pracownicy tj. od 1 czerwca 2016 r. należy zmienić aneksem umowę, czy zostawić i nic nie robić?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

umowa na zastępstwo ile razy

Można zawrzeć umowę na zastępstwo bez wskazywania terminu

Zatrudnianie pracownika na czas zastępstwa wielokrotnie - czy jest możliwe?

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt