Od 6 czerwca 2018 r. pracownicy będący rodzicami ciężko chorych, niepełnosprawnych dzieci, a także pracownice w ciąży powikłanej mogą u pracodawcy wnioskować o pracę w elastycznych godzinach lub systemie przerywanego czasu pracy albo w formie telepracy. Dowiedz się więcej na ten temat.
Na pisemny wniosek pracownika może być do niego stosowany system skróconego tygodnia pracy. Tutaj znajdziesz wniosek o system skróconego tygodnia pracy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip