student

Czy student po obronie pracy nadal jest zwolniony ze składek

Pytanie: Czy student po obronie pracy magisterskiej 25 czerwca br., nadal ma status studenta? Posiada legitymację ważną do września 2021 r. Jest on zatrudniony w naszej firmie na umowę zlecenia. Czy w związku z uzyskaniem tytułu i zakończeniem studiów należy go zgłosić do ZUS?

Kiedy student traci prawo do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny

Pytanie: Czy osoba urodzona 19 maja 1991 r., która jest studentem na dziennych studiach, na drugim roku studiów magisterskich, wraz ukończeniem 26 lat traci prawo do ubezpieczenia zdrowotnego? Czy w tej sytuacji powinna zarejestrować się jako bezrobotna? Do końca studiów ma jeszcze trzy semestry.

ZUS podważa niektóre przypadki postępowania zleceniodawców wobec studentów

Pytanie: Mam pytanie odnośnie opłacania składek ZUS za zleceniobiorcę, który był absolwentem szkoły średniej w sierpniu 2016 r., a wykonywał zlecenie od 01.09.2016 r. do 30.09.2016 r. Osoba ta przedstawiła zaświadczenie pod koniec września, że nabyła status studenta. W związku z tym uznałam, że nie należy zgłaszać jej do ZUS ponieważ do końca sierpnia była absolwentem szkoły średniej, a od 01.10 2016 r. stała się studentem dlatego, nie należy odprowadzać za niego składek ZUS za miesiąc wrzesień. Proszę mi poradzić czy postąpiłam prawidłowo, ponieważ ostatnio spotkałam się ze stwierdzeniem, że ZUS podważa takie sytuacje i nakazuje oskładkowanie umowy zlecenie wykonywane w miesiącu wrześniu.

Jaką umowę zawrzeć ze studentem - umowę zlecenia, umowę o pracę czy umowę o praktykę absolwencką?

Pytanie: Chcemy przyjąć na umowę zlecenia młodą osobę, która skończyła technikum informatyczne w czerwcu 2011 r. Osoba ta poinformowała nas, że została przyjęta na studia zaoczne. Czy w takiej sytuacji zgłaszamy go do ZUS ZUA czy rodzice?
Czy wykazujemy jego zatrudnienie na jakichś raportach do ZUS? Czy jeżeli będzie studiował (do 26 lat) pracodawca nie zgłasza go do ubezpieczenia i nie odprowadza za niego żadnych składek? Natomiast, gdy sytuacja zmieni się, gdy zdecydujemy zatrudnić go na umowę o pracę, jak mamy w takiej sytuacji postąpić?

Od kiedy należało zgłosić 26-letniego studenta do ubezpieczeń społecznych?

Pytanie: Firma zatrudnia osobę na umowę zlecenia od początku roku. 26 kwietnia br. student ten skończył 26 lat. Proszę o wyjaśnienie, w jaki sposób należy rozliczyć składki na ubezpieczenia społeczne za tę osobę. Czy dokonując składania dokumentów ubezpieczeniowych za kwiecień w maju br. powinny być naliczone składki za te kilka dni kwietnia, czy dopiero od maja będzie należało odprowadzać składki na ubezpieczenie tej osoby? Czy wtedy w deklaracjach za maj powinna być ta osoba ujęta, ale z wyzerowaną deklaracją? Nadmieniam, iż wypłata wynagrodzenia dokonywana jest do 10. dnia następnego miesiąca.

Obowiązek opłacania składki zdrowotnej w podwójnej wysokości przez wspólników spółki cywilnej

Pytanie: Założyłam ze studentem spółkę cywilną. Wiem, że każde z nas, musi osobno zarejestrować działalność gospodarczą, ponieważ spółka cywilna sama w sobie nie posiada osobowości prawnej. Czy będziemy obydwoje musieli płacić podwójną składkę zdrowotną, skoro rejestrujemy działalności tylko w celu założenia spółki cywilnej? Zaznaczę, że przychody będziemy uzyskiwać  tylko ze spółki. Czy rejestracja w urzędzie gminy jest traktowana, jako osobna działalność, mimo że jest niezbędna do założenia spółki cywilnej?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.