student

Czy student po obronie pracy nadal jest zwolniony ze składek

Pytanie: Czy student po obronie pracy magisterskiej 25 czerwca br., nadal ma status studenta? Posiada legitymację ważną do września 2021 r. Jest on zatrudniony w naszej firmie na umowę zlecenia. Czy w związku z uzyskaniem tytułu i zakończeniem studiów należy go zgłosić do ZUS?

Kiedy student traci prawo do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny

Pytanie: Czy osoba urodzona 19 maja 1991 r., która jest studentem na dziennych studiach, na drugim roku studiów magisterskich, wraz ukończeniem 26 lat traci prawo do ubezpieczenia zdrowotnego? Czy w tej sytuacji powinna zarejestrować się jako bezrobotna? Do końca studiów ma jeszcze trzy semestry.

ZUS podważa niektóre przypadki postępowania zleceniodawców wobec studentów

Pytanie: Mam pytanie odnośnie opłacania składek ZUS za zleceniobiorcę, który był absolwentem szkoły średniej w sierpniu 2016 r., a wykonywał zlecenie od 01.09.2016 r. do 30.09.2016 r. Osoba ta przedstawiła zaświadczenie pod koniec września, że nabyła status studenta. W związku z tym uznałam, że nie należy zgłaszać jej do ZUS ponieważ do końca sierpnia była absolwentem szkoły średniej, a od 01.10 2016 r. stała się studentem dlatego, nie należy odprowadzać za niego składek ZUS za miesiąc wrzesień. Proszę mi poradzić czy postąpiłam prawidłowo, ponieważ ostatnio spotkałam się ze stwierdzeniem, że ZUS podważa takie sytuacje i nakazuje oskładkowanie umowy zlecenie wykonywane w miesiącu wrześniu.

Jaką umowę zawrzeć ze studentem - umowę zlecenia, umowę o pracę czy umowę o praktykę absolwencką?

Pytanie: Chcemy przyjąć na umowę zlecenia młodą osobę, która skończyła technikum informatyczne w czerwcu 2011 r. Osoba ta poinformowała nas, że została przyjęta na studia zaoczne. Czy w takiej sytuacji zgłaszamy go do ZUS ZUA czy rodzice?
Czy wykazujemy jego zatrudnienie na jakichś raportach do ZUS? Czy jeżeli będzie studiował (do 26 lat) pracodawca nie zgłasza go do ubezpieczenia i nie odprowadza za niego żadnych składek? Natomiast, gdy sytuacja zmieni się, gdy zdecydujemy zatrudnić go na umowę o pracę, jak mamy w takiej sytuacji postąpić?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.