śmierć pracownika

Co zrobić z wynagrodzeniem pracownika, który zmarł nie pozostawiając spadkobierców

Pytanie: Pracownik zmarł 30 maja 2013 r. Nie miał żony, dzieci ani rodzeństwa. Jego rodzice nie żyją. Na podstawie jakich dokumentów i komu należy wypłacić świadczenia po zmarłym pracowniku, ekwiwalent za urlop i wynagrodzenie za maj? Co z kosztem majowej wypłaty jeśli nie będzie komu jej przekazać? Czy należy wpłacić podatek za to wynagrodzenie do urzędu skarbowego?

Śmierć pracownika w trakcie stosunku pracy a zapis w świadectwie pracy

Pytanie: Jeden z naszych pracowników umarł w trakcie trwania stosunku pracy. Pracownik miał niewykorzystany urlop z roku poprzedniego (12 dni), za rok bieżący przysługiwało mu 11 dni urlopu. Pracownik w bieżącym roku nie korzystał z urlopu. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop zostanie wypłacony żonie zmarłego pracownika. Czy w świadectwie pracy w punkcie 4.1 (wymiar wykorzystanego urlopu) należy wykazać liczbę, za który zostanie wypłacony ekwiwalent za urlop?

Świadczenia po zmarłym pracowniku - jak je rozliczyć? (jsfp)

Pytanie: W tym roku zmarłapracownica zakładu budżetowego. Księgowa naliczyła odprawę pośmiertną, ekwiwalent za urlop i zasiłek chorobowy ze środków ZUS dla jej córki. Do dnia dzisiejszego córka zmarłej pracownicy nie odebrała odprawy. Dodam, że zmarła pracownica miała zobowiązania wobec naszego zakładu. Czy mogę zaliczyć te świadczenia na poczet długów zmarłej pracownicy? Jakich księgowań dokonać?

Klasyfikacja "trzynastki" wypłaconej po śmierci pracownika (jsfp)

Pytanie: Do jakiego paragrafu wydatków należy zakwalifikować dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacone dzieciom po śmierci pracownika?

Odpowiedzi udzieliła:
Elżbieta Gaździk
główna księgowa jednostki budżetowej

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.