składniki wynagrodzenia

Pytanie: Dnia 24 lutego 2010 r. zawarliśmy z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny do 30 kwietnia 2010 r. (minimalne wynagrodzenie 1.317 zł). Za ten okres pracownikowi należy się 7 dni urlopu wypoczynkowego, którego nie udało mu się wykorzystać, a otrzymał następujące składniki:
za luty wypłacono w marcu 197,72 zł brutto,
za marzec wypłacono w kwietniu 1.317,00 zł brutto,
za kwiecień otrzymał 1.317,00 zł brutto, czyli bez składników zmiennych.
W jaki sposób obliczyć ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy w podanej wyżej sytuacji?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Obliczanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy zmiennych składnikach

Zmienione zasady obliczania należności za urlop

Koszty uzyskania przychodów z tytułu rozporządzenia przez pracowników prawami autorskimi w podatku dochodowym od osób fizycznych (IPPB4/415-64/09-2/PJ)

Składniki wynagrodzenia pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną (II PZP 4/07)

Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych pracownika niepełnosprawnego (III PK 51/05)

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt