składki zus pracodawcy w kosztach

Czy zapłata składek i podatku we wrześniu za wynagrodzenia z sierpnia jest prawidłowa?

Pytanie: Naliczyliśmy 29 sierpnia br. listę płac (średnią urlopową dla nauczycieli za kształcenie uczniów z Ukrainy za poprzedni rok szkolny), finansowaną z Funduszu Pomocy. Składki ZUS i zaliczkę na podatek od tych wynagrodzeń zapłaciliśmy we wrześniu, w ustawowych terminach (5.09. i 19.09.). Od 1 września br. w szkole nie ma już jednak zapisanych uczniów z Ukrainy. Czy wydatkowanie środków z Funduszu we wrześniu było zgodne z przepisami, mimo braku uczniów? Czy nie naruszono dyscypliny finansów publicznych?
Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • Dlaczego zapłata składek ZUS i podatku we wrześniu za wynagrodzenie z sierpnia nie narusza dyscypliny finansów publicznych?
  • Kiedy, w świetle przepisów, powstaje zobowiązanie z tytułu wynagrodzeń i składek w jednostce budżetowej?
  • Czy brak uczniów z Ukrainy we wrześniu uniemożliwia dokonanie płatności z Funduszu Pomocy za zobowiązania dotyczące sierpnia?
72667d8f5612ecb8db9a1e07504b7e4bf38b3c67-large

Sprawdź, czy przy wycenie rezerw na niewykorzystane urlopy należy uwzględnić tzw. ZUS pracodawcy

Czy w Twojej firmie pracownicy nie wykorzystują przysługujących urlopów? Jeżeli tak, w takiej sytuacji warto rozważyć utworzenie rezerwy na niewykorzystane urlopy. Przeczytaj tekst i dowiedz się, jak prawidłowo ujmować i wykazywać rezerwy w sprawozdaniu finansowym według polskich i międzynarodowych standardów.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.