składka na Fundusz Emerytur Pomostowych

Od jakich pracowników odprowadzać składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych w firmie kolejowej

Pytanie: W firmie kolejowej mamy zatrudnionych maszynistów i odprowadzamy od nich składkę na FEP. Mamy również zatrudnionych rewidentów, manewrowych oraz ustawiaczy. Czy również od ich wynagrodzeń powinniśmy odprowadzać składkę FEP? Czy punkt wykazu prac w szczególnych warunkach „Prace bezpośrednio przy ustawianiu drogi przebiegu pociągów i pojazdów metra (dyżurny ruchu, nastawniczy, manewrowy, ustawiacz, zwrotniczy, rewident taboru bezpośrednio potwierdzający bezpieczeństwo pociągu, dyspozytor ruchu metra, dyżurny ruchu i stacji metra)" dotyczy jedynie pracowników metra? Czy również pracowników kolei tradycyjnej?

Kiedy zachodzi konieczność opłacania składek na FEP za pracownika

Pytanie:  Firma zatrudnia kierowców ciągników siodłowych na umowę o pracę, na pełen etat. Niektórzy kierowcy posiadają uprawnienia do przewozu towarów niebezpiecznych, wymagających oznakowania pojazdu tablicą ostrzegawczą barwy pomarańczowej – ADR. Takie ładunki przewożą sporadycznie. Bywa, że raz, dwa razy w miesiącu lub w ogóle. Czy należy opłacać za kierowców składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych? Jeżeli tak to czy tą składkę należy odprowadzać również za te miesiące kiedy dany kierowca nie przewozi materiałów niebezpiecznych? Czy aby opłacać składkę na FEP pracownik musi codziennie wykonywać pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze? Bardzo proszę o pomoc.

Wyjaśnienie ZUS w sprawie opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych

Firma, którą rozliczasz zatrudnia pracowników w szczególnych w warunkach lub o szczególnym charakterze? Sprawdź, czy powinien opłacać za nich składki na FEP, w sytuacji kiedy pracują na ½ etatu i pobierają emeryturę. Poznaj najnowszą interpretację z ZUS w tej sprawie.

księgowe - dwie księgowe szukają czegoś w dokumentach

Składka na FEP za pracownika wykonującego zlecenie w szczególnych warunkach

 Jeżeli pracownik wykonuje umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą i tylko czynności zlecone są zaliczane do prac w warunkach szczególnych, to pracodawca nie ma obowiązku opłacania za tego pracownika składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. Poznaj szczegóły.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.