rozwiązanie umowy o pracę przy oczekiwaniu na rentę

Pytanie: Pracownik po ustaniu zasiłku chorobowego, wydaniu przez lekarza orzecznika ZUS o czasowej niezdolności do pracy na okres 2 lat oczekuje obecnie na wydanie ostatecznej decyzji ZUS o przyznaniu renty częściowej. Pracownik chciałby zawrzeć nową umowę o pracę na okres próbny 3-miesięczny z inną firmą, która zatrudnia osoby takie jak on, czyli na rencie i z orzeczeniem o niepełnosprawności. W jaki sposób najkorzystniej dla pracownika rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony?

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Dlaczego wypowiedzenie umowy przez pracownika może być mniej korzystne niż porozumienie stron
Czy pracodawca musi rozwiązać umowę przy długotrwałej niezdolności do pracy bez prawa do renty

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

rozwiązanie umowy o pracę przy oczekiwaniu na rentę

Jak najlepiej rozwiązać umowę o pracę przy oczekiwaniu na rentę z ZUS

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt