Od 6 czerwca 2018 r. pracownicy będący rodzicami ciężko chorych, niepełnosprawnych dzieci, a także pracownice w ciąży powikłanej mogą u pracodawcy wnioskować o pracę w elastycznych godzinach lub systemie przerywanego czasu pracy albo w formie telepracy. Dowiedz się więcej na ten temat.
Od 2 kwietnia rodzice dzieci niepełnosprawnych będą otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne wyższe o 200 zł (do 820 zł miesięcznie). Od 2014 r. będzie ono stopniowo podwyższane. Docelowo (począwszy od 2019 r.) ma być równe kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip