renta

Archiwalny Odprawa emerytalno-rentowa

Sprawdź, kiedy pracownik nabywa prawo do odprawy emerytalnej lub rentowej oraz jak prawidłowo obliczyć jej wysokość.

załamany zwalniany pracownik

Czy NGO może wypłacić rentę na rzecz poszkodowanego wolontariusza przez NGO

Organizacje pozarządowe zawierają z wolontariuszami umowy na świadczenie konkretnych usług. W czasie ich wykonywania dochodzi czasami do sytuacji utraty zdrowia przez wolontariusza, np. wypadku czy choroby, będących następstwem wykonywanych na rzecz organizacji świadczeń. W takiej sytuacji należy rozważyć możliwość wypłacenia na rzecz wolontariusza renty.

Archiwalny Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1283)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 24 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania. (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r., poz. 924)

Zmiana warunków zatrudnienia lub zwolnienie z pracy

Pytanie: Firma otrzymała od pracownika orzeczenie lekarza orzecznika ZUS stwierdzające niezdolność do pracy (w kolejnym pkt orzeczenia całkowita niezdolność do dnia...). Wcześniej pracownik był na świadczeniu rehabilitacyjnym. Wiemy, że będzie on składał dokumenty o rentę. Pracownik ma umowę na czas nieokreślony i wynagrodzenie przekraczające przeciętne wynagrodzenie ogłoszone za I kwartał 2013r. Co należy zrobić z takim pracownikiem? Czy musimy rozwiązać z nim umowę o pracę, czy wystarczy jak zmienimy mu aneksem umowę na niższe wynagrodzenie nie przekraczające kwoty 2618,10? A może zmiana wynagrodzenia musi nastąpić dopiero gdy pracownik otrzyma rentę a teraz pozostaje przy dotychczasowym wynagrodzeniu. Czy trzeba pracownika wysłać na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy? 

Pracownik oczekuje na rentę - jak z nim należy postąpić?

Pytanie: Pracownik miał przyznane świadczenie rehabilitacyjne do 1 września 2011 r. Złożył wniosek o przyznanie renty i otrzymał orzeczenie o przyznaniu tej renty na 1 rok, ale orzeczenie to zostało wstrzymane do rozpatrzenia. W związku z tym póki, co nie ma decyzji w tej sprawie. Jak mam postąpić z tym pracownikiem nie rozwiązując na razie umowy o pracę aż do chwili uzyskania decyzji o rencie przyznanej lub nie? Jeśli renta będzie przyznana, to z jakim dniem powinna być rozwiązana umowa o pracę? Z dniem 2 września 2011 r., czy z dniem wydania decyzji? Jeśli nie otrzyma renty to, co z dniami od 2 września 2011 r.? W chwili obecnej wpisuję mu nieobecny usprawiedliwiony.

Ustanie prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy nabytego na podstawie art. 57 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, w odniesieniu do wprowadzonych do tego przepisu zmian (II UZP 1/09)

  • 16 kwietnia 2009 r.
  • ZUS

Czy za emeryta zatrudnionego na umowę zlecenia należy opłacać składki na ZUS?

Pytanie: Zatrudniamy emeryta na 1/2 etatu i chcielibyśmy dodatkowo zawrzeć z nim umowę zlecenia w godzinach nocnych do pilnowania obiektu. Jakie należy opłacić składki ZUS w takim przypadku? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Wpływ zmiany stopnia niezdolności do pracy na prawo do renty oraz jej wysokość (II UK 87/07)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.