Rehabilitacja

Czy rehabilitacja może być kosztem uzyskania przychodu w działalności gospodarczej?

Pytanie: Osoba współpracująca w firmie w ramach działalności gospodarczej wykonuje wyroby cukiernicze. Czy rehabilitację ręki osoby współpracującej można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów (KPiR)? Uraz powstał w wyniki przepracowania ręki. Moim zdaniem w tej konkretnej sprawie zaliczenie wydatków na rehabilitację osoby współpracującej w działalności jest ryzykowne, bowiem podatnikowi będzie trudno udowodnić, że uraz ręki rzeczywiście powstał z powodu jej przepracowania w firmie męża. Będzie to wydatek na cele osobiste podatnika. Możliwość zaliczenia wydatków na rehabilitację osoby prowadzącej jednoosobową działalność, bądź też współpracującego z nią małżonka do kosztów uzyskania przychodów nie wynika bezpośrednio z przepisów ustawy o PIT. Stąd budzi liczne spory podatników z fiskusem, a orzecznictwo w tej kwestii jest rozbieżne. Raz organy zaliczają takie wydatki do wydatków osobistych podatnika, co oznacza, że nie mogą być kosztem podatkowym. Innym razem, jeśli podatnik wykaże związek tych wydatków z przychodem, uznają je za koszt podatkowy.
Korzyści 
  • Dowiesz się, czy rehabilitacja osoby współpracującej z przedsiębiorcą może być kosztem uzyskania przychodu w działalności gospodarczej.
  • Poznasz warunki, jakie musi spełnić wydatek, aby został zaliczony do kosztów uzyskania przychodów (art. 22 ust. 1 PIT).

Ulga rehabilitacyjna na matkę – limit dochodu a 13. i 14. emerytura

Pytanie: Czy syn może odliczyć ulgę rehabilitacyjną na matkę (znaczny stopień niepełnosprawności), jeśli jej przychód z PIT-11 wynosi 26.109 zł? Czy do limitu dochodu (22.546,92 zł) wlicza się 13. i 14. emeryturę oraz świadczenie "Mama 4 Plus"? Czy limit ten to kwota brutto, czy netto?
Korzyści 
  • Jakie świadczenia należy odjąć od kwoty wykazanej w PIT-11 matki przed porównaniem jej z limitem
  • Jak zdefiniować "dochód" w kontekście limitu 22.546,92 zł (czy to brutto, czy netto)
  • Czy świadczenie rodzicielskie "Mama 4 Plus" jest wliczane do limitu
Ulga rehabilitacyjna – używanie samochodu a limit 2.280 zł

Ulga rehabilitacyjna przy używaniu samochodu – jak odliczyć 2.280 zł w PIT

Osoby z niepełnosprawnością często ponoszą wydatki związane z dojazdami na: rehabilitację, badania specjalistyczne czy leczenie uzdrowiskowe. W takich sytuacjach pojawia się pytanie, czy w ramach ulgi rehabilitacyjnej można odliczyć koszty używania samochodu oraz czy przysługuje z tego tytułu limit 2.280 zł rocznie. Wyjaśniamy, komu przysługuje odliczenie, jakie warunki trzeba spełnić oraz czy konieczne jest posiadanie dokumentów potwierdzających poniesione wydatki.

Korzyści 
  • Dowiesz się, czy ulga rehabilitacyjna przy używaniu samochodu rzeczywiście pozwala odliczyć 2.280 zł rocznie.
  • Sprawdzisz, komu przysługuje odliczenie i jakie warunki trzeba spełnić.
  • Zrozumiesz, czy konieczne są faktury i dokumentowanie każdego przejazdu.
  • Upewnisz się, czy dojazdy na rehabilitację, badania lub do sanatorium mieszczą się w limicie.

Ile wynosi ulga rehabilitacyjna na opiekę nad osobą niepełnosprawną

Pytanie: Podatnik ma na swoim utrzymaniu dorosłą osobę niepełnosprawną (40 lat) zaliczoną do I grupy inwalidzkiej, otrzymującą rentę socjalną. Czy można odliczać kwotę 2.280 zł tj. wydatki limitowane na syna, bez okazywania rachunków np. na paliwo, opony, naprawy i inne koszty, z tytułu używania samochodu osobowego, stanowiącego własność podatnika tj. wydatki ułatwiające wykonywanie czynności życiowych syna?

Zwolnienie pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym

Pytanie: Pracownica była długotrwale chora, a następnie miała świadczenia rehabilitacyjne. Pierwsze trwało ok. 7 miesięcy – do 11 kwietnia 2022. Potem bez poinformowania firmy odbyła kolejne świadczenie rehabilitacyjne. Od 12 kwietnia br. pracownica nie przyszła do pracy, bo nie miała pozwolenia na prace od lekarza, a ZUS nie wystawił jeszcze zaświadczenia o świadczeniu rehabilitacyjnym. W związku z tym firma rozwiązała umowę o pracę na podstawie art 30 par 1 pkt 3 w związku z artykułem art 53 par 1 lit b ustawy Kodeks pracy. Pracownica rozwiązanie umowy odebrała za pośrednictwem poczty 19 kwietnia. I ten dzień uznaliśmy za dzień zakończenia umowy o pracę. Jednak 30 maja br. przyszło pismo z ZUS, że „byłemu” już pracownikowi przedłużono świadczenie rehabilitacyjne od 12 kwietnia do 30 września 2022 r. Jak należy to traktować?

Świadczenie rehabilitacyjne – co wlicza się do okresu zasiłkowego

Pytanie: Pracownik będzie starał się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy do okresu 182 dni zasiłku chorobowego wchodzi też okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego, czy 182 dni dotyczy tylko okresu przebywania na zasiłku chorobowym?
nowe podejście do rehabilitacji

MRPiPS: Jest nowe podejście do rehabilitacji

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nowy program dla osób, które z powodu choroby lub wypadku straciły możliwość wykonywania dotychczasowego zawodu. Osoby te potrzebują kompleksowej rehabilitacji i dopiero wtedy wrócić na rynek pracy.

W jakiej deklaracji ZUS rozliczyć świadczenie rehabilitacyjne

Pytanie: Czy wypłacone świadczenie rehabilitacyjne z zakładu pracy rozlicza się w deklaracji ZUS DRA? Czy od wypłaconego świadczenia rehabilitacyjnego nalicza się składki na ubezpieczenia społeczne i składkę wypadkową?

Upewnij się, czy opłacanie pracownikowi niepełnosprawnemu zabiegów rehabilitacyjnych stanowi u niego dodatkowy przychód

Pytanie: Zatrudniamy osobę z orzeczeniem o niepełnosprawności. Firma opłaca za tego pracownika rehabilitację. Firma otrzymuje od wykonawcy usługi rehabilitacyjnej fakturę. Niepełnosprawny zwraca kilka złotych do kasy firmy, co zwalnia go z ZUS. Co zrobić, żeby nie było to przychodem pracownika?

Urlop wypoczynkowy i czas pracy pracownika o lekkim stopniu niepełnosprawności

Pytanie: Czy pracownikowi, który posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy i skrócenie czasu pracy do 7 godzin dziennie? Orzeczony stopień niepełnosprawności ma charakter okresowy i datuje się od 15 grudnia 2006 r. do 28 lutego 2009 r. Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony od 1 października 2007 r., a orzeczenie dostarczył dopiero 9 sierpnia 2008 r.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.