premia dla członka zarządu

Oskładkowanie i opodatkowanie premii regulaminowej dla pracowników

Pytanie: Firma organizuje promocję dla pracowników, polegającą na tym, że każdy pracownik, który osiągnie odpowiedni próg sprzedaży otrzyma premię w wysokości od 2 do 5 tys. zł. Czy pracownikom można wystawić fakturę np. na 1 zł (zgodnie z regulaminem), czy też trzeba będzie zapłacić podatek od premii oraz odprowadzić składki na ZUS?

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

Czy premię regulaminową należy oskładkować oraz opodatkować?

Polecamy też:

Jakub Sitarski
21 września 2024 r.
PIT

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.

/WiedzaiPraktyka

Dołącz do Portalu FK i odbieraj nagrody

Dowiedz się więcej »

Klub
Księgowych x