Pracownik młodociany wynagrodzenie

Pracownik młodociany – jak obliczyć wynagrodzenie za dni nieobecności w pracy

Pytanie: Uczeń klasy I ZSZ (lat 16), zatrudniony na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, nie przychodził na praktykę. We wrześniu powinien przepracować 2 dni w tygodniu czyli 8 dni, a był w pracy (na praktyce) 2 dni. Ma 6 dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy bez prawa do zasiłku lub wynagrodzenia. Jak wyliczyć mu wynagrodzenie za pracę za  wrzesień 2023 r.?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • W jakim przypadku pracownikowi młodocianemu przysługuje pełne miesięczne wynagrodzenie
  • Jak obliczać wynagrodzenie za czas absencji pracownika młodocianego
  • Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w razie nieobecności, za którą nie przysługuje wynagrodzenie i która nie jest spowodowana chorobą

Przeczytaj także:

Sprawdź, jak od 1 września 2023 r. zmienią się zasady wynagradzania młodocianych

Pracownik młodociany na urlopie bezpłatnym wykonuje umowę zlecenia – jaki kod do ZUS

Wzrosną nakłady na wynagrodzenia młodocianych pracowników

Zatrudnienie młodocianego – kiedy jest możliwe

Jak obliczyć urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego

Młodociany pracownik

Pamiętaj o zmianie stawek wynagrodzeń dla pracowników młodocianych

1 września br. zmieniła się wysokość minimalnych stawek wynagrodzeń przysługujących młodocianym pracownikom, odbywającym przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, a także przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Zmiana stawek wynagrodzeń dla pracowników młodocianych

Zmiana stawek wynagrodzeń dla pracowników młodocianych

1 września br. zmieniła się wysokość minimalnych stawek wynagrodzeń przysługujących młodocianym pracownikom, odbywającym przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, a także przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Zmieniły się stawki wynagrodzenia pracowników młodocianych

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za II kwartał 2020 roku wyniosło 5.024,48 zł. Oznacza to spadek w porównaniu z I kwartałem bieżącego roku – o 306,99 zł. Powoduje to zmianę wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia pracowników młodocianych.

Miejsce pracy dla pracowników mobilnych. Jakie państwo wpisać

Pytanie:  Czy pracownik - handlowiec może mieć wpisane w umowie: teren Polski i Ukrainy? Pracownik rzeczywiście prowadzi rozmowy handlowe na terenie Polski oraz szuka klientów na Ukrainie. Nie płacimy z tytułu jego podróży na Ukrainę delegacji. Czy taki zapis miejsca wykonywania pracy jest właściwy?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.