Pracodawca w związku z obowiązkiem zawarcia umowy o prowadzenie PPK z wybraną instytucją finansową, powinien jej przekazać numer telefonu i adres e-mail pracownika – jeżeli dysponuje tymi danymi. Takie stanowisko przedstawił Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych w informacji opublikowanej na stronie internetowej tej instytucji.
Wielu pracodawców ma wątpliwości, kiedy zaliczać do kosztów uzyskania przychodów w CIT i PIT wpłaty do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Przepisy są bowiem w tym zakresie niejasne. Poznaj wyjaśnienie eksperta w tej sprawie.
Począwszy od 26 września 2019 r. najwięksi pracodawcy, którzy regulacjom ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych podlegają od 1 lipca br., mogą zawrzeć umowę o zarządzenie PPK nawet, jeżeli nie osiągnęli porozumienia co do wyboru instytucji, która będzie się tym zajmować, z reprezentacją pracowników.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip