Latem wiele osób podejmuje pracę. Trzeba jednak pamiętać, że wszystkie dochody uzyskane podczas pracy w okresie wakacji podlegają opodatkowaniu. Rozliczenie zależy od tego, z jakiego tytułu zostanie wypłacone wynagrodzenie, przez kogo i kto jest odbiorcą. Osoba, która tylko w lipcu pracowała w ośrodku wczasowym, uzyskane dochody będzie musiała wykazać w zeznaniu rocznym za 2015 rok. Nie dotyczy to jednak drobnych zleceń na kwotę poniżej 200 zł.
Wykonywanie dodatkowej pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenia, umowa o dzieło) czasami wiąże się z uzyskiwaniem niewielkich dochodów. Jeżeli umowa zostanie zawarta z osobą, która nie jest jednocześnie pracodawcą podatnika, a przewidziana w umowie wartość wynagrodzenia nie przekracza 200 zł (brutto), wówczas od wynagrodzenia nie pobiera się zaliczki na podatek, tylko podatek zryczałtowany.
Podatnik, który zamierza prowadzić pole namiotowe w okresie wakacyjnym, czy wykonywać tatuaże z henny w nadmorskich miejscowościach musi dopełnić wielu formalności. Na początku należy zająć się rejestracją firmy. Trzeba też się przygotować na liczne kontrole urzędników.
Osoba, która prowadzi działalność gospodarczą tylko przez kilka miesięcy w roku ma takie same obowiązki podatkowe, jak przedsiębiorca zajmujący się biznesem w sposób ciągły.
Sposób opodatkowania dochodów z pracy sezonowej wykonywanej za granicą zależy przede wszystkim od postanowień dwustronnej umowy międzynarodowej o unikaniu podwójnego opodatkowania, której stroną jest Polska i kraj, w którym dana osoba pracowała. Podatnik, który np. wyjedzie na winobranie do Francji, a w Polsce nie uzyska żadnych dochodów nie będzie musiał w kraju rozliczać się z fiskusem. Natomiast osoba, która będzie chciała dorobić jako opiekunka do dziecka w Belgii, musi zagraniczne zarobki wykazać w rocznym zeznaniu, do którego trzeba dołączyć PIT-ZG.
Zarobione pieniądze mogą podlegać zarówno opodatkowaniu w Polsce, jak i za granicą - o tym stanowią przepisy konkretnej umowy. Nawet, jeśli dochody zostały opodatkowane za granicą, to z racji krótkotrwałego, czasowego pobytu poza krajem, podatnik musi je wykazać w rocznym PIT składanym w Polsce (tzw. nieograniczony obowiązek podatkowy). Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy podatnik uzyskał wyłącznie dochody za granicą, natomiast w kraju żadnych, a umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania przewiduje metodę wyłączenia z progresją.
Jeżeli dochody córki lub syna przekroczą w danym roku kwotę 3.089 zł, rodzice stracą prawo do ulgi prorodzinnej.
W wakacje młodzież często zatrudnia się przy pracach sezonowych. Warto pamiętać, że dochód uzyskany przez dziecko ma wpływ na możliwość skorzystania przez rodzice z ulgi prorodzinnej.
Wszystkie dochody uzyskane podczas pracy w okresie wakacji podlegają opodatkowaniu. Trzeba pamiętać, że rozliczenie zależy od tego, z jakiego tytułu zostanie wypłacone wynagrodzenie, przez kogo i kto jest odbiorcą. Osoba, która przykładowo pracuje lipcu w smażalni ryb, uzyskane dochody musi wykazać w zeznaniu rocznym. Nie dotyczy to jednak drobnych zleceń na kwotę poniżej 200 zł.
Sezon wakacyjny to okazja do zatrudnienia się przy pracach związanych z działalnością właściwą dla tego okresu, czyli głównie w turystyce, gastronomii, rolnictwie – np. przy zbiorach. Wykonywanie dodatkowej pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenia, umowa o dzieło), np. pomoc przy obsłudze pojedynczych imprez, czasami wiąże się z uzyskiwaniem niewielkich dochodów. Wartość wynagrodzenia określona w takiej umowie ma znaczenie dla opodatkowania
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip