Wszystkie dochody uzyskane podczas pracy w okresie wakacji podlegają opodatkowaniu. Trzeba pamiętać, że rozliczenie zależy od tego, z jakiego tytułu zostanie wypłacone wynagrodzenie, przez kogo i kto jest odbiorcą. Osoba, która przykładowo pracuje lipcu w smażalni ryb, uzyskane dochody musi wykazać w zeznaniu rocznym. Nie dotyczy to jednak drobnych zleceń na kwotę poniżej 200 zł.

Sezon wakacyjny to okazja do zatrudnienia się przy pracach związanych z działalnością właściwą dla tego okresu, czyli głównie w turystyce, gastronomii, rolnictwie – np. przy zbiorach. Wykonywanie dodatkowej pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenia, umowa o dzieło), np. pomoc przy obsłudze pojedynczych imprez, czasami wiąże się z uzyskiwaniem niewielkich dochodów. Wartość wynagrodzenia określona w takiej umowie ma znaczenie dla opodatkowania

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo