praca nakładcza

Warunki zatrudnienia w formie tzw. "chałupnictwa"

Pytanie: Zaczynam prowadzenie działalności gospodarczej. Chcę zatrudnić pracownicę na stanowisku krawcowej. Czy jest sposób zatrudnienia na podstawie umowy chałupniczej? Jeżeli tak, to na czym to polega?

Zatrudnienie córki żony przy prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej a składki na ZUS

Pytanie: Zamierzam zarejestrować jednoosobową działalność gospodarczą. Skorzystam z tzw. ulgowego ZUS w najbliższych 24 miesiącach. Mam zamiar przy tej działalności zatrudnić córkę małżonki, której jedynym dochodem obecnie są pieniądze z wynajęcia mieszkania. Z tego też tytułu dotychczas płaciła składki ZUS. Czy osoba ta będzie mogła skorzystać również z możliwości opłacania niższego ZUS w pierwszych 24 miesiącach? Jeżeli nie, to czy zatrudniając ją np. na umowę o pracę nakładczą, mogę rozliczać jej składki ZUS od kwot, które ona faktycznie u mnie zarobi?

Umowa o pracę nakładczą zawierana w celu uzyskania prawa wyboru ubezpieczenia z uwagi na niską składkę, jako pozorna czynność prawna (Wyrok SA w Białymstoku z dnia 1 października 2008 r., III AUa 817/08)

Rozporządzenie Rady Ministrów z 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą (Dz.U. z 1976 r. nr 3, poz. 19)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.