Czy spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów dofinansowanie do posiłku przyznane pracownikom i współpracownikom prowadzącym działalność gospodarczą i wykonującym usługi w ramach umów cywilnoprawnych? Sprawdźmy.
Sprawa dotyczyła spółki, która zamierzała dofinansować posiłki pracownikom i współpracownikom. Przedsiębiorstwo postanowiło nawiązać współpracę z podmiotem gospodarczym, która zapewnia dowóz posiłków. Będzie się to odbywało w ramach stworzonego systemu, zgodnie z którym pracownicy i współpracownicy będą mogli zamawiać posiłki za pośrednictwem aplikacji telefonicznej oraz przez internet.
Rozliczenie nastąpi bezgotówkowo. Pracodawca będzie partycypował w kosztach posiłków w ten sposób, że każdy z pracowników i współpracowników otrzyma dofinansowanie posiłków na określonym poziomie dziennym.
Czytaj też:
Od 1 września 2023 r. wyższy limit zwolnienia ze składek ZUS posiłków dla pracowników
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Polecamy też:
Pracodawcy muszą wiedzieć o podwyższonym limicie zwolnień składkowych przy dofinansowaniu do posiłków dla pracowników. Projekt zmian przewiduje również, że oskładkowaniu nie będzie podlegała wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów żywieniowych i kart przedpłaconych. Sprawdź szczegóły zmian.
Ze szkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:
Przeczytaj także:
Posiłki dla pracowników obsługi przedszkola a VAT
Czy uruchamiając lokal gastronomiczny warto być VAT-owcem
Bezpłatne kursy językowe dla pracowników oraz impreza cateringowa - czy wykazać w PIT-11
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.