PIT 11

PIT- 11

W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wystawić PIT-11 po rozwiązaniu umowy o pracę

Pytanie: 9 maja 2025 r. rozwiązano z pracownikiem umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Czy PIT-11 pracodawca musi przesłać do urzędu skarbowego w maju 2025, czy dopiero w styczniu 2026 roku?

Korzyści 

Dowiesz się:

  • W jakim terminie pracodawca przesyła PIT-11 do urzędu skarbowego
  • Jakie obowiązki ma pracodawca, gdy pracownik złoży wniosek o przesłanie PIT-11 do urzędu skarbowego w ciągu roku kalendarzowego
  • W jakiej formie pracownik może złożyć wniosek
Rozliczenie PIT 11 w 2023: Praktyczny Przewodnik

Archiwalny Rozliczenie PIT 11 w 2023: Praktyczny Przewodnik

W świecie podatków, rozliczenie PIT 11 jest nieodzownym elementem początku każdego roku. Zmiany w prawie podatkowym na rok 2023 przynoszą nowe wyzwania dla pracowników i pracodawców. Dokument PIT 11, będący podstawą do rozliczeń rocznych, wymaga szczególnej uwagi. W artykule omówimy, czym jest PIT 11, jakie są jego najważniejsze aspekty oraz jak prawidłowo go wypełnić. Wyjaśnimy również, jakie są różnice między PIT 11 a PIT 37 oraz do kiedy pracodawca jest zobowiązany wysłać ten istotny dokument. Nasz przewodnik pomoże czytelnikom w łatwym i prawidłowym przeprowadzeniu procesu rozliczenia PIT 11 za rok 2023, kładąc szczególny nacisk na aktualne przepisy i najnowsze interpretacje podatkowe.

ZUS wysłał zeznania PIT za 2021 rok

ZUS wysłał zeznania PIT za 2021 rok

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wysłał prawie 10 mln deklaracji PIT do osób, którym w 2021 roku wypłacił świadczenia z ubezpieczeń społecznych.

  • 17 lutego 2022 r.
  • PIT
Przypominamy o obowiązkach podatkowych na koniec stycznia

Przypominamy o obowiązkach podatkowych na koniec stycznia

Do 31 stycznia podatnicy muszą wypełnić wiele obowiązków podatkowych. To samo dotyczy płatników, którzy do końca stycznia mają czas na wysłanie do skarbówki m.in.: PIT-11, PIT-8C, czy też PIT-R. Do końca stycznia obowiązki mają też podatnicy opodatkowani kartą podatkową. Sprawdź obowiązki podatkowe na koniec stycznia.

  • 31 stycznia 2022 r.
  • PIT
PIT-11 za 2019 rok do skarbówki wysyłasz wyłącznie elektronicznie

PIT-11 za 2019 rok do skarbówki wysyłasz wyłącznie elektronicznie

Do końca stycznia 2020 roku jest czas na wysłanie informacji PIT-11 za ubiegły rok. PIT-11 trzeba  wysyłać wyłącznie drogą elektroniczną, korzystając z najnowszej wersji formularza, czyli 25. Sprawdź, jak wysłać informację.

Problem z adresem zamieszkania w PIT-11 za 2019 rok

Pytanie: Pracownik na początku 2020 roku zmienił dane adresowe. Według złożonego oświadczenia nie ma on stałego adresu zameldowania ani adresu zamieszkania. Jedyne co podaje, to adres do korespondencji. Co mam wpisać w PIT-11 za 2019 rok - adres pod jakim zamieszkiwał w 2019 roku, czy zostawić pustą rubrykę z adresem? Pracownik twierdzi pracownik, że nie posiada ani adresu zameldowania, ani zamieszkania. Jakie koszty uzyskania przychodu stosować do tego pracownika w 2020 roku? Czy brać pod uwagę adres do korespondencji, czy stosować podstawowe koszty?
Do 31 stycznia PIT-11 za ubiegły rok tylko w najnowszej wersji

Do 31 stycznia PIT-11 za  ubiegły rok tylko w najnowszej wersji

Ministerstwo Finansów opublikowało ważny dla płatników komunikat w sprawie przesyłania drogą elektroniczną informacji PIT-11 za 2019 rok.

  • 10 stycznia 2020 r.
  • PIT

Biuro rachunkowe ma czas na sporządzenie i przesłanie PIT-11 w imieniu klienta do 28 lutego

Jeśli PIT- 11 za przedsiębiorcę sporządza biuro rachunkowe, lub przedsiębiorca zatrudnia więcej niż 5 pracowników deklaracje należy przekazać do urzędu skarbowego w wersji elektronicznej. Wyjątek stanowią przedsiębiorcy nie rozliczani przez biuro rachunkowe, których liczba pracowników jest mniejsza, wtedy, dokumenty można złożyć do urzędu skarbowego w wersji papierowej, jednak nie później niż do końca stycznia.

W jaki sposób wysłać PIT-11 jeśli zatrudniony obcokrajowiec nie posiada numeru PESEL?

Pytanie:  Od lutego 2017 r. zatrudniamy w naszej firmie na podstawie umowy o pracę pracowników z Ukrainy. Niektórzy z nich posiadają nr NIP natomiast większość z nich nie posiada ani nr Pesel ani NIP. Stąd moje pytanie: czy taki pracownik powinien posługiwać się nr Pesel czy NIP? Do jakiego urzędu powinny być wysłane PIT-11? Przy wysyłce elektronicznej nr identyfikacyjny jest niezbędny. W jaki więc sposób przesłać formularz PIT do urzędu skarbowego.
  • 12 grudnia 2017 r.
  • 131
6700ac58102aaa5750655d9fc992673793b7265c-medium

Dzisiaj mija termin na przekazanie PIT-11 za ubiegły rok

Do końca lutego płatnicy muszą przygotować informację PIT-11. Nie należy jej sporządzać wówczas, gdy za podatnika zakład pracy sporządził już rozliczenie podatku w zeznaniu PIT-40. Dowiedz się więcej.

  • 28 lutego 2017 r.
  • PIT

Zleceniobiorca zwrócił niezapłacone składki. Jakie z nich można ująć w PIT-11

Pytanie: Zleceniobiorca w 2015 nie był zgłoszony do ZUS, gdyż zgłosił, że jest studentem. Później okazało się, że powinien być zgłoszony do wszystkich ubezpieczeń. W styczniu 2016 r. zrobiono korekty i pracodawca zapłacił wszystkie składki za zleceniobiorcę. Zleceniobiorca oddawał pracodawcy w ratach tę kwotę. Ostatnia rata przypadła na styczeń 2017 r. Czy składki oddane w 2016 r. doliczamy do PIT-11 za 2016 r., a kwotę oddaną w 2017 r. do PIT-11 za 2017 r.? Czy wszystkie kwoty doliczamy do 2016 r.?

Zakwestionowana w czasie kontroli umowa o dzieło – czy należy korygować PIT-4R i PIT-11

  • 18 lutego 2016 r.
  • 101

Nie za każdy błąd w PIT-11 grozi mandat karno – skarbowy

W otrzymanym protokole z kontroli UKS wskazano, że podatnik błędnie wypełnił dwie deklaracje PIT 11 (dochód wpisano w niewłaściwe rubryki, natomiast prawidłowo pobrano zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych). Czy spółka powinna skorygować te deklaracje i dostarczyć do urzędu skarbowego mimo, że nie było uszczuplenia w podatku? Czy grozi za to mandat karno-skarbowy?

  • 31 lipca 2014 r.
  • 80

W jednej informacji PIT-11 można ująć dochody z dwóch umów

Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu jako maszynista i na 1/2 etatu jako dyspozytor. Jak traktować te dwie umowy? Osobno i wtedy z każdej umowy należy się pracownikowi urlop i pozostałe świadczenia, czy jako jeden stosunek pracy? Czy należy wystawić dwie deklaracje PIT-11? Jak to prawidłowo rozwiązać, jeżeli warunki wynagradzania są zupełnie inne dla każdej z umów?

  • 19 lutego 2014 r.
  • 75

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.