ochrona stosunku pracy

Ochrona zatrudnienia przed emeryturą nie dotyczy zwolnień dyscyplinarnych

Pytanie:  Pracownik  jednostki, który za rok odchodzi na emeryturę nagminnie zaniedbuje swoje obowiązki. Czy dyrektor może zwolnić takiego pracownika, mimo okresu ochronnego?

Możliwość rozstania się z pracownikiem w wieku przedemerytalnym

Pytanie:  Spółka zatrudnia pracownika w wieku przedemerytalnym (pracownikowi brakuje 3 lata do emerytury), który pobiera rentę inwalidzką. Z orzeczenia o inwalidztwie wynika całkowita niezdolność do pracy. Ponieważ stanowisko, które zajmuje pracownik jest całkowicie nieprzydatne, spółka chce je zlikwidować i zwolnić pracownika. Zaznaczam, że pracownik ten jest również członkiem rady nadzorczej spółki. Proszę o wyjaśnienie czy można takiego pracownika zwolnić? Spółka chce dokonać również reorganizacji innych stanowisk pracy (z powodu trudnej sytuacji finansowej) i zwolnić innego pracownika w wieku przedemerytalnym i zamierza podać, jako przyczynę likwidację stanowiska pracy. Czy może to zrobić czy też musi zaproponować w obu przypadkach zmianę warunków pracy i płacy oraz wypłacać dodatek wyrównawczy, na który nie ma pieniędzy? W jaki sposób można zwolnić ww. pracowników bez kolizji z przepisami prawa?

Działacze związkowi zwolnieni z pracy będą mogli domagać się przywrócenia do pracy!

W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie senackiego projektu zmian w Kodeksie pracy, który ma na celu dostosowanie przepisów Kodeksu do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z ub. roku. Chodzi o niekonstytucyjność przepisów Kodeksu pracy ograniczających zakres roszczeń przysługujących pracownikom korzystającym z ochrony związkowej w razie wypowiedzenia im umowy o pracę.

Czy przewodniczący związku zawodowego zrzeszającego 8 członków podlega ochronie?

Pytanie:  Zatrudniamy 51 osób. W firmie działa niezależny samorządny związek zawodowy, który od 1 listopada 2010 r. ma 8 członków. Czy w związku z tym pracodawca musi nadal konsultować (np. zwolnienie pracownika) ze związkiem, który ma poniżej 10 członków. Jeżeli nie to, jakie uprawnienia ma taki związek i kiedy powinien się rozwiązać oraz czy w tym momencie przewodniczący korzysta z ochrony przez rok po upływie kadencji?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.