niepełnosprawni - zatrudnianie

Ustawa z dnia 14 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2023 r., poz. 173)

Archiwalny Ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 2240)

Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 15 kwietnia 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie refundacji składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2022 r., poz. 839)

  • 20 kwietnia 2022 r.
  • ZUS

Dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych – skutki w PIT

Pytanie:  Zatrudniam osobę niepełnosprawną. Czy miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego z Państwowego Funduszu Rehabilitacji stanowi mój przychód do opodatkowania?

Czy zatrudnienie osoby niepełnosprawnej spowoduje obniżenie składki na PFRON

Pytanie: Przedsiębiorczyni zatrudniła osobę niepełnosprawną z umiarkowanym orzeczeniem na umowę zlecenie w charakterze sprzątaczki. Jeżeli lekarz Medycyny Pracy określiłby brak przeciwwskazań do zatrudnienia tej osoby jako sprzątaczki podatniczka chciałaby ją zatrudnić na umowę o prace. Czy w takim przypadku może skorzystać ze zniżki w opłacaniu składek co miesiąc do PFRON? Przedsiębiorczyni nie posiada statusu Zakładu Pracy Chronionej i zatrudnia 47 osób etatowych.

Archiwalny Ustawa z dnia 23 października 2018 r. o Funduszu Solidarnościowym (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 296)

  • 1 stycznia 2019 r.
  • ZUS

Urlop dla niepełnosprawnego pracownika. Jak prawidłowo go przeliczyć na godziny

Pytanie: Pracownik z orzeczonym stopniem niepełnosprawności (umiarkowany) przebywał na urlopie wypoczynkowym od 16 do 29 lipca 2018 r. (10 dni). Pracownik ten codziennie pracuje po 7 godzin, a limit urlopu na 2018 wynosi 24 dni. Ile godzin należy pracownikowi zdjąć z urlopu?
miejsce parkingowe dla niepełnosprawnych

Zmiany w PFRON dla pracodawców

Przedsiębiorcy, którzy otrzymali decyzję nakazującą zwrot nienależnie pobranego dofinansowania muszą je zwrócić do PFRON. Czy firmy mogą ubiegać się o dofinansowanie za bieżące okresy? Czy można ubiegać się o umorzenie odsetek od należności głównej? Sprawdź!

  • 3 października 2016 r.
  • NGO

Archiwalny Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 44)

Stosowanie skróconej normy czasu pracy wobec pracownika niepełnosprawnego (Uchwała SN z dnia 18 kwietnia 2000 r., III ZP 6/00)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.