nienależnie pobrane świadczenia

Pytanie: Nasza pracownica wykorzystała na początku tego roku 60 dni opieki nad dzieckiem, za które otrzymała zasiłek opiekuńczy. Później kontynuowała zwolnienia lekarskie, ale tym razem na siebie. Od września 2010 r. ponownie zaczęła przynosić zwolnienia na dziecko. Przez nieuwagę pracownika został naliczony i wypłacony jej ponownie zasiłek opiekuńczy za okres od 16 września do 31 października 2010 r. (z małą przerwą, kiedy zwolnienie było na pracownicę a nie na opiekę). Czy pracownica ta zgodnie z art. 48 ustawy systemowej powinna zwrócić nienależnie wypłacony zasiłek opiekuńczy? Czy możemy tę nadpłatę potrącić w kolejnych miesiącach (podejrzewam, że będzie ona kontynuowała zwolnienia na siebie, więc będzie miała naliczony zasiłek chorobowy)?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

nienależnie pobrane świadczenia

Czy pracownik powinien zwrócić nienależnie wypłacony mu zasiłek chorobowy?

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt