Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Polecamy też:
W dynamicznie rozwijającym się sektorze usług napiwki są często istotnym składnikiem dochodu wielu pracowników. Chociaż napiwki postrzegane są powszechnie jako forma dodatkowego zarobku, to mało kto jest świadomy związanych z nimi konsekwencji podatkowych. Sprawdź, jakie są zasady dotyczące kwalifikacji otrzymywanych napiwków jako czynności podlegającej opodatkowaniu VAT
Pracownicy w czasie wykonywania swoich zadań otrzymują od klientów napiwki. Sprawdź czy kwoty te są przychodem pracownika, jeżeli tak czy należy od nich opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Załóżmy, że po służbowym lunchu pracownik zostawił w restauracji napiwek, który potem Twoja firma zwróciła zatrudnionemu. Czy taki zwrot będzie dla pracownika przychodem podlegającym PIT? Poznaj stanowisko organów podatkowym.
Spółka pokrywa pracownikom koszty napiwków do wysokości 10% faktury, rachunku lub paragonu za posiłki lub przejazd Taxi. Są to napiwki pozostawione przez pracownika podczas spotkań służbowych w związku z posiłkiem lub taksówką. Koszty napiwków mogą być wyodrębnione na fakturze lub pracownik składa odrębne oświadczenie o poniesionych kosztach z tego tytułu.
Napiwki otrzymywane przez pracowników kasyna gry, stanowią przychód ze stosunku pracy - orzekł NSA w wyroku z 19 lutego 2013 r.
Sezon wakacyjny sprzyja konsumpcji w licznych kawiarniach i restauracjach. Klienci częściej niż zimą zostawiają również tzw. napiwki w podziękowaniu z miłą obsługę, które finalnie stanowią gratyfikację kelnerów, barmanów, kucharzy itp. Powstaje więc pytanie, czy taki napiwek stanowi przychód i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Poznaj stanowisko NSA z 4 kwietnia 2012 r. (sygn. akt II FSK 1747/10).
Przychodami z szeroko rozumianego stosunku pracy są bowiem wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło ich finansowania. Czy wobec tego zaliczamy do nich również napiwki? Czy na pracodawcy ciążą obowiązki z tytułu wypłaty napiwków pracownikom?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip