MSSF 2

MSSF 2 Wynagrodzenia płatne akcjami - zastosowanie w praktyce

W jaki sposób prawidłowo rozliczyć zgodnie z MSSF 2 program motywacyjny dla pracowników, płatny w formie akcji, rozliczany w instrumentach kapitałowych w przypadku, kiedy pracownik nie spełni warunku nabycia uprawnień tzn. przerwie okres zatrudnienia w trakcie nabywania uprawnień? Spółka wprowadziła program motywacyjny, który zakłada, że pracownicy nabędą prawo do kupna 1 akcji po cenie X pod warunkiem: pozostawania w stosunku służbowym od dnia umieszczenia na liście uprawnień do dnia stwierdzenia spełnienia Celu Wynikowego lub Celu Rynkowego - warunek świadczenia usług, osiągnięcia określonego pułapu sumy zysków skonsolidowanych netto Grupy Kapitałowej - warunek wynikowy, osiągnięcia określonego wzrostu ceny akcji -warunek rynkowy. Spółka w ramach programu wyemituje określoną liczbę akcji, która zostanie przyznana pracownikom. Na dzień objęcia opcji Spółka wyceniła je do wartości godziwej i całą kwotę rozłożyła na okres od dnia objęcia do ostatniego przewidywanego dnia ich nabycia (okresy miesięczne). Miesięcznie program ujmowany jest w koszty wynagrodzeń oraz kapitał rezerwowy. W związku z powyższym proszę o informację jak prawidłowo zadekretować operację jeśli pracownik, któremu przyznano opcję zrezygnuje ze świadczenia pracy w trakcie trwania programu i przyznane opcje nie zostaną przekazane nowemu pracownikowi (regulamin dopuszcza przyznanie opcji nowym pracownikom)? Proszę także o informację jak prawidłowo zadekretować operację gdy pracownik, któremu przyznano opcję zrezygnuje ze świadczenia pracy w trakcie trwania programu a przyznane opcje zostają przyznane nowemu pracownikowi np. po 6 miesiącach?

Płatności w formie akcji zgodnie z regulacjami MSSF 2

Płatności w formie akcji uregulowane w MSSF 2 są zagadnieniem szczególnym, niemającym odzwierciedlenia w ustawie. Fakt, iż ustawa pośrednio reguluje ten zakres w art. 10 ust. 3 UoR, w praktyce często nie wpływa na identyfikowanie istniejącego obowiązku przez podmioty stosujące regulacje ustawy. Oznacza to, że na moment przejścia na MSSF jednostki zobligowane są do ujęcia wymagań standardu w sprawozdaniu otwarcia zgodnie z regulacjami MSSF 2.

MSSF 2 wyróżnia trzy typy transakcji płatności w formie akcji:

- transakcje płatności w formie akcji rozliczanych w instrumentach kapitałowych, czyli transakcje w której jednostka otrzymuje dobra lub usługi w zamian za własne instrumenty kapitałowe (w tym akcje lub opcje na akcje) lub otrzymuje dobra lub usługi, ale nie jest zobowiązana do rozliczenia transakcji z dostawcą;
- transakcje płatności w formie akcji rozliczanych w środkach pieniężnych, czyli transakcje w której jednostka nabywa dobra lub usługi w drodze zaciągnięcia zobowiązania wobec dostawcy dóbr lub usług do wydania środków pieniężnych lub innych aktywów o wartości zależnej od ceny (lub wartości) instrumentów kapitałowych (w tym akcji lub opcji na akcje) jednostki lub innej jednostki należącej do grupy kapitałowej;
- transakcje, w których jednostka otrzymuje lub nabywa dobra lub usługi, a warunki umowy dają możliwość wyboru jednostce lub dostawcy formy rozliczenia kontraktu - w środkach pieniężnych (lub innych aktywach) lub poprzez emisję własnych instrumentów kapitałowych.

Z dalszej części tekstu dowiesz się:

1. Jak ujmować transakcje płatności w formie akcji rozliczanej w instrumentach kapitałowych i środkach pieniężnych?
2. Jak wyceniać płatności w formie akcji rozliczanych instrumentami kapitałowymi?

Sprawdź szczegóły!

Jakie zmiany w MSSF 2 wprowadziło rozporządzenie Komisji Europejskiej?

Zwróć uwagę na przepisy dotyczące płatności w formie akcji i opcji na akcje.

Transakcje płatności w formie akcji na mocy zmienionych przepisów MSSF 2

Sprawdź, jakie zmiany wprowadziły nowe przepisy MSSF 2 dotyczące transakcji rozliczanych w środkach pieniężnych, transakcji z alternatywą rozliczenia w środkach pieniężnych oraz transakcji między jednostkami należącymi do grupy kapitałowej.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.