Od 1 stycznia 2016 r. wsparcie od szefa na pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub z opiekunem dziennym będą zwolnione z PIT do kwoty 400 zł miesięcznie, a w przypadku przedszkola do 200 zł. Z kolei pracodawca takie wydatki będzie mógł zaliczyć do kosztów podatkowych. Takie zmiany zakłada nowelizacja ustawy o PIT i CIT, która została już podpisana przez Prezydenta.
Ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych wprowadza przepisy, które mają nie tylko ułatwić zakładanie i prowadzenia zakładowych placówek. Będzie też można liczyć na dofinansowanie pobytu dzieci pracowników w przedszkolach.
Przedsiębiorca, który organizuje dla pracowników określoną imprezę, musi jako cel takiego spotkania przyjąć zintegrowanie pracowników z firmą, a także poprawę atmosfery pracy, wzrost motywacji w zakresie wykonywania obowiązków pracowniczych. W przeciwnym razie poniesionych wydatków nie będzie można uznać za koszt uzyskania przychodów.
W przypadku spotkań integracyjnych zwykle podatnicy mają kilka wątpliwości. Nie jest jasne to, czy wydatki na ten cel stanowią koszt uzyskania przychodu pracodawcy, jaki jest krąg osób mogących brać udział w spotkaniu, aby dotyczące ich wydatki mogły być kosztem podatkowym u przedsiębiorcy, czy u uczestników spotkania powstaje obowiązek rozpoznania przychodów z tytułu nieodpłatnego świadczenia, jakim jest udział w spotkaniu.
Wydatki na reklamę przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów podatkowych. Trzeba jednak pamiętać, aby były prawidłowo udokumentowane.Tych na reprezentację już nie.
Trzeba pamiętać, że to, co dla podatnika jest reklamą, nie musi nią być dla fiskusa, który dany wydatek może uznać za reprezentację i wyłączyć z kosztów podatkowych. Źródłem powstałych rozbieżności jest przede wszystkim brak ustawowej definicji zarówno reklamy, jak i reprezentacji, co pozwala na tworzenie własnych definicji przez sądy administracyjne oraz organy podatkowe.
Prowizję za udzielenie kredytu można w całości zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów z chwilą zapłaty, nawet jeśli do celów rachunkowych jest rozliczana w czasie.
Przedsiębiorca, który z okazji Dnia Flagi Państwowej kupił flagę, poniesione wydatki może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Wydatki związane z wypłatą świadczenia dla pracownika wyjeżdżającego na urlop mogą być kosztem podatkowym tylko po spełnieniu określonych warunków. Jeden z nich dotyczy liczby zatrudnionych pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
Świadczeniem urlopowym jest świadczenie wypłacane przez pracodawcę zatrudniającego poniżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w wysokości i na zasadach określonych w art. 3 ust. 4-6 ustawy o ZFŚS.
Programy pracownicze, które służą do motywowania osób zatrudnionych do jak najlepszej pracy, a w konsekwencji do lepszych wyników osiąganych przez spółkę, można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Trzeba przy tym pamiętać o właściwej dokumentacji – przypomniał organ podatkowy.
Przy ustalaniu kosztów uzyskania przychodów, nie można uznać za koszt wydatków, których charakter budzi wątpliwości. Uznanie danego wydatku za koszt uzyskania przychodów jest możliwe tylko wtedy, gdy z prawidłowo i rzetelnie udokumentowanych zdarzeń wynika ponad wszelką wątpliwość, że jest to wydatek celowy i racjonalnie uzasadniony – wyjaśnił dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach.
Podatnik musi ustalić, czy koszty poniesione na zakup odzieży roboczej mają charakter wyłącznie służbowy, czy też można im przypisać walor osobisty. Sprawdź, kiedy wydatki na odzież będą firmowym kosztem.
Podatnicy prowadzący działalność gospodarczą na własny rachunek mogą zaliczać do kosztów podatkowych te wydatki, które zostały poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia ich źródeł. Prywatni przedsiębiorcy muszą jednak odróżnić wydatki firmowe od kosztów o charakterze osobistym, tylko te pierwsze bowiem będą miały wpływ na wynik podatkowy firmy.
Prawidłowa kwalifikacja wydatków związanych z podniesieniem kapitału zależy od tego, czy wydatki te związane są pośrednio czy też bezpośrednio z emisją udziałów. Sprawdź komentarz eksperta.
Na gruncie prawa podatkowego kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów albo zachowania lub zabezpieczenia ich źródła. Od tej zasady istnieją dwa wyjątki. Po pierwsze do kosztów uzyskania przychodów nie zalicza się kosztów wymienionych w katalogu kosztów wykluczonych. Po drugie przy ustalaniu dochodu stanowiącego podstawę opodatkowania nie uwzględnia się kosztów uzyskania przychodów, jeżeli dochody z tych źródeł nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Przepisy te stały się powodem wielu wątpliwości w kontekście wydatków związanych z podniesieniem kapitału.
Organy podatkowe uważają, że aby ująć wydatek w kosztach podatkowych ważne jest ścisłe oraz niebudzące wątpliwości powiązanie ponoszonych kosztów z celem osiągnięcia przychodów lub zachowania czy zabezpieczenia źródła przychodów. W przeciwnym razie dany wydatek nie ma związku z prowadzonym biznesem. Co w takim razie z wydatkiem na kurs języka angielskiego poniesionym przez doradcę podatkowego? Sprawdź stanowisko izby skarbowej.
Aby stwierdzić, czy wydatki poniesione przez doradcę podatkowego na kurs języka angielskiego prawniczego, kończącego się wystawieniem certyfikatu, mogą zostać zaliczone do kosztów podatkowych konieczne jest ustalenie:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip