W czerwcu 2020 r. (za cały miesiąc) w związku z zamknięciem firmy z powodu koronawirusa pracownicy otrzymali wynagrodzenie za przestój. Program, który nalicza płace nie uwzględnia kosztów uzyskania przychodów oraz nie nalicza składek FP i FGŚP. Czy w wynagrodzeniu za przestój za czerwiec 2020 r. podatnik powinien uwzględnić koszty uzyskania przychodu oraz naliczyć składki FP i FGŚP?
Na podstawie tarczy antykryzysowej, po spełnieniu warunków, można skorzystać z ze zwolnienia od opłacania składek za pracownika. Pojawia się jednak kłopot z wyliczeniem zaliczki na podatek dochodowy.
Przedsiębiorcy muszą zmagać się ze skutkami światowego rozprzestrzeniania się koronawirusa na różnych polach, od zapewnienia środków ochrony życia i zdrowia, po ochronę miejsc pracy, a końcowo samej firmy przed upadkiem i likwidacją. Nie pozostaje to bez wpływu na ich rozliczenia podatkowe oraz księgowe. Sprawdź, na co uważać przy dokonywaniu tych rozliczeń.
Czy składki z umów ubezpieczenia na życie pracowników, przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? W tej sprawie wypowiedział się organ podatkowy, sprawdź jego stanowisko i komentarz eksperta.
Pracownik, który nie ukończył 26 roku życia zatrudniony na umowę o pracę w okresie od stycznia do lipca 2019 r. uzyskał przychody – 23.000,00 zł, koszty uzyskania przychodów wynoszą 973,42 zł (7 miesięcy x 139,06 zł), podatek był płacony według skali podatkowej, a składki społeczne i zdrowotne zostały naliczone i pobrane. W okresie od sierpnia do grudnia 2019 r. pracownik uzyskał przychody – 17.500,00 zł, koszty uzyskania przychodów wyniosły 0 zł, podatek nie był pobrany z uwagi na zwolnienie (zerowy PIT dla młodych). Czy w rozliczeniu rocznym PIT-37 za 2019 r. podatnik może zwiększyć sobie koszty uzyskania przychodów do kwoty 2.154,54 zł? Czy powinny pozostać na poziomie 973,42 zł?
W związku ze światową epidemią koronawirusa przedsiębiorcy próbują różnymi sposobami zabezpieczyć się przed jej negatywnymi skutkami, zarówno jeśli chodzi o ochronę zdrowia własnego, pracowników oraz klientów, jak i ekonomicznymi. W tym celu ponoszą różnego rodzaju wydatki, co nie pozostaje bez wpływu na ich rozliczenia podatkowe. Ponieważ dotychczas przepisy nie przewidywały szczegółowych rozwiązań w tym zakresie, rozliczenia te powinny się odbywać na ogólnych zasadach.
Przedsiębiorcy z wielu branż, przy wykonywaniu czynności opodatkowanych korzystają z usług podwykonawców. Modeli takiej współpracy jest kilka. Przykładowo mogą oni w tym celu korzystać wyłącznie z własnych środków lub wykorzystywać sprzęt i środki należące do zleceniodawcy. Dowiedz się, jak prawidłowo rozliczyć takie czynności na gruncie CIT i VAT.
Czy dofinansowanie pracownikom przez zakład pracy kart Multisport można uznać za koszty uzyskania przychodów w świetle art. 22 ust. 1 ustawy o PIT? Sprawdź stanowisko organu podatkowego i komentarz eksperta.
Czy dofinansowanie pracownikom przez zakład pracy kart Multisport można uznać za koszty uzyskania przychodów? Sprawdź stanowisko organu podatkowego i komentarz eksperta.
WSA w Warszawie wypowiedział się w kwestii prawa do odliczenia VAT z faktury związanej z organizacją spotkań biznesowych i uroczystości otwarcia nowej spółki. Poznaj szczegóły.
Zgodnie z zasadą memoriału i współmierności przychodów i kosztów wynagrodzenia oraz pochodne od tych wynagrodzeń są kosztami w rachunkowości za ten okres, w którym była świadczona praca. Natomiast na gruncie prawa podatkowego istotne jest, czy wynagrodzenia zostały wypłacone terminowo. Nie ma tu znaczenia, czy są to koszty bezpośrednie, czy pośrednie podatkowo.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip