Główny Inspektor Pracy poinformował o decyzjach podjętych w związku z zaostrzeniem sytuacji epidemicznej w niektórych regionach kraju. Tam firmy mogą spodziewać się kontroli.
Utrzymujące się zagrożenie w związku z pandemią koronawirusa, przy jednocześnie postępującym procesie odmrażania gospodarki powoduje, że coraz więcej pracodawców decyduje się na opłacenie swoim pracownikom testów diagnostycznych pod kątem COVID-19. Sprawdź, czy wartość takich świadczeń jest przychodem tych pracowników i czy trzeba odprowadzać od nich zaliczki na PIT.
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw poinformował o otrzymaniu wydanych przez Minister Rozwoju objaśnień prawnych w przedmiocie form pomocy udzielanej przez samorządy na podstawie przepisów tzw. Tarczy antykryzysowej.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej po raz kolejny zwróciło uwagę na konieczność przestrzegania w przedsiębiorstwach zasad bezpieczeństwa w związku z pandemią koronawirusa. Sprawdzaniem, czy pracodawcy wywiązują się z tego obowiązku, zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy.
Kryzys związany z rozprzestrzenianiem się COVID-19 mocno uderzył w polskie firmy. W tej sytuacji rząd wprowadził specjalne regulacje prawne, które miały im pomóc w przezwyciężeniu negatywnych skutków pandemii. Wprawdzie pomoc była powszechna, ale beneficjenci świadczeń muszą liczyć się z tym, że zasadność jej przyznania będzie skrupulatnie sprawdzana.
Przepisy tarczy 4.0 poszerzyły zakres dofinansowania wynagrodzeń pracowników, których pracodawcy zostali dotknięci skutkami ekonomicznymi epidemii koronawirusa o tych zatrudnionych, których nie objęto przestojami ani obniżkami etatów. Poznaj praktyczne skutki tych zmian.
Po przeczytaniu tekstu będziesz wiedzieć:
kiedy możliwe jest skorzystanie z dofinansowania i kto może z niego skorzystać;
Jeśli klient Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potrzebuje skontaktować się z tą instytucją w swojej sprawie, może to zrobić telefonicznie bez wychodzenia z domu. Od 20 lipca ograniczeniu uległa jednak liczba numerów, pod które można dzwonić, w związku z sytuacją spowodowaną koronawirusem.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zamieścił na swojej stronie internetowej informację dotyczącą aktualnych zasad ubiegania się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy w związku z koronawirusem.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie wydłużony o kolejne 14 dni, tym razem do 26 lipca. Podobnie jak do tej pory będzie on przysługiwał zarówno w przypadku zamknięcia placówki opieki z powodu koronawirusa, jak i w sytuacji podjęcia przez rodzica decyzji o nieposłaniu dziecka do żłobka czy przedszkola.
Resort finansów przygotował informację dotyczącą przesunięcia terminów podatkowych. Jest to odpowiedź na oczekiwania podatników, które wynikają m.in. z utrudnień w prowadzeniu działalności gospodarczej w związku z pandemią COVID-19.
W tym roku, w związku z pandemią koronawirusa, jednostki zyskały więcej czasu na na przygotowanie sprawozdania finansowego za 2019 rok. Termin mija 30 czerwca.
W ramach łagodzenia gospodarczych skutków pandemii COVID-19 do końca lipca br. przedsiębiorstwa mogą ubiegać się o unijne dotacje na kapitał obrotowy. Aby otrzymać wsparcie, firma musi spełnić tylko dwa warunki: odnotować przynajmniej 30% spadek obrotów wskutek pandemii oraz mieścić się w definicji średniego przedsiębiorstwa. Kwota dotacji jest uzależniona od skali zatrudnienia, a firma może przeznaczyć ją na zaspokojenie bieżących potrzeb maksymalnie przez okres 3 miesięcy.
Uchwalona przez Sejm ustawa z 4 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw – wprowadziła zmiany w przepisach o dodatkowym zasiłku opiekuńczym.
30 maja 2020 r. na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS została dodana nowa funkcjonalność, w postaci możliwości podglądu szczegółów wniosków o zwolnienie z opłacania składek.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip