karty multisport

Odsprzedaż kart Multisport pracownikom – poznaj skutki w VAT

Karty Multisport są kartami uprawniającymi ich posiadaczy do korzystania z obiektów sportowo-rekreacyjnych. Sprzedaż takich kart stanowi świadczenie usług (usług uprawniających do korzystania z obiektów sportowo-rekreacyjnych) podlegające opodatkowaniu VAT według stawki podstawowej 23%. Dotyczy to również odsprzedaży takich kart pracownikom.

karty multisport dlapracowników

Sprawdź, czy jest możliwe odliczanie VAT od kart MultiSport przekazanych pracownikom

Karty MultiSport to dosyć często przekazywany benefit pracownikom. Sporo jest jednak wątpliwości dotyczących rozliczania takich kart. W tej sprawie wypowiedział się ostatnio organ podatkowy. Czy przysługuje odliczanie VAT od kart MultiSport?Poznaj stanowisko skarbówki.

Zakup kart MultiSport

Spółka podpisała umowę na zakup kart MultiSport. Z kart będą korzystali pracownicy na umowie o pracę.  

Zakup kart MultiSport będzie współfinansowany z trzech źródeł:

  1. ze środków obrotowych pracodawcy w wysokości 30% wartości karty MultiSport,
  2. ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w wartości uzależnionej od dochodu brutto przypadającego na jednego członka pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym,
  3. ze środków własnych pracownika, w pozostałej wartości.

Sprawdź też inne wyjaśnienie organu podatkowego:

Spółka jest czynnym zarejestrowanym podatnikiem VAT. Wątpliwości dotyczyły tego, czy przekazanie przez spółkę swoim pracownikom kart sportowych typu Multisport podlega opodatkowaniu VAT oraz czy spółce przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego w z nabyciem tych kart?

  • 15 lipca 2021 r.
  • VAT
Sprawdź, czy karty na siłownię pozwalają na odliczenia

Sprawdź, czy karty na siłownię pozwalają na odliczenia

Czy dofinansowanie pracownikom przez zakład pracy kart Multisport można uznać za koszty uzyskania przychodów? Sprawdź stanowisko organu podatkowego i komentarz eksperta.

Przekazanie kart Multisport pracownikom – mamy dla Ciebie przykład rozliczenia

Benefity typu karty Multisport są świadczeniami dodatkowymi i pracodawca może w dowolny sposób ustalić zarówno zasady przyznawania, korzystania, jak i finansowania takiego świadczenia. Sprawdźmy na przykładzie, jak prawidłowo rozliczyć przekazanie kart na siłownię pracownikom.

Świadczenia w postaci kart Multisport dla pracowników

Pytanie:  Spółka z o.o., czynny podatnik VAT oferuje swoim pracownikom świadczenia w postaci kart Multisport. Dostawca tej usługi wystawiać będzie dla Spółki faktury, na których będzie naliczony podatek VAT. Świadczenia te będą finansowane ze środków obrotowych. Pracownicy będą dokonywać częściowego zwrotu za nabyte świadczenia (potrącenie z listy płac), w wysokości 10% wartości brutto świadczenia (z VAT). Czy Spółce przysługuje prawo do pełnego odliczenia podatku VAT z faktury za zakupione usługi? Czy należy wystawiać fakturę tytułem otrzymania częściowego zwrotu kosztu zakupionych usług który jest dokonany przez pracowników? Czy Spółka powinna pozostałe 80% wartości świadczenia także opodatkować podatkiem VAT jako świadczenia na rzecz pracowników?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.