Sprawdź, czy pakiety medyczne dla samozatrudnionych zaliczysz w koszty

Sprawa dotyczyła spółki, która planuje wprowadzenie nieodpłatnego benefitu pozapłacowego w postaci prywatnej opieki medycznej. Przedsiębiorstwo chce przekazać benefity zarówno pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, jak i  współpracownikom na umowach B2B.

Opieka medyczna pozwoli podnieść efektywność spółki

Celem takie działania  jest poprawa zdrowia pracowników i współpracowników oraz zapewnienie dostępu do specjalistów z zakresu medycyny, co skutkować ma zmniejszeniem absencji załogi, a tym samym podniesieniem efektywności spółki. Dodatkowym takiego wsparcia jest zapewnienie dobrej współpracy, zwiększonej lojalności oraz motywacji, które to są szczególnie wymagane na konkurencyjnym rynku usług.

Czytaj też:

Pakiety medyczne dla byłych pracowników – skutki w VAT i w CIT

Refakturowanie kosztów pakietów medycznych, co z VAT?