W tym roku 1 maja przypada w sobotę. W wielu firmach ten dzień jest wolny z tytułu zachowania przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Oznacza, że trzeba w zamian udzielić pracownikom innego dnia wolnego. Trzeba to zrobić do końca okresu rozliczeniowego. Jak prawidłowo wyznaczyć dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź na przykładach.
W sierpniu 2020 r. święto wypada w sobotę, za które przysługuje dodatkowo dzień wolny od pracy. Czy jeżeli przedsiębiorca zleci pracę w sobotę (w święto) jakie dodatki pracownik powinien otrzymać? Czy dodatkowo również dzień wolny?
Firma, w której obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy powinna udzielić dnia wolnego od pracy za święto przypadające 15 sierpnia 2015 r. w sobotę w tym właśnie miesiącu.
W roku 2015 dwa święta wypadną w sobotę, będzie to 15 sierpnia – Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz 26 grudnia – drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia.
W tym roku 3 maja przypada w niedzielę. Z kolei 15 sierpnia i 26 grudnia wypada w sobotę. Za jakie dni i kiedy pracodawca powinien udzielić pracownikom dnia dodatkowo wolnego od pracy? Upewnij się, czy dobrze postępujesz.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip