Główny Inspektor Pracy przedstawił informację na temat rynku usług pracy tymczasowej i pośrednictwa do pracy w kraju i za granicą oraz o działaniach kontrolno-nadzorczych Państwowej Inspekcji Pracy realizowanych w latach 2019-2021.
W związku z wejściem w życie na początku września br. nowych regulacji dotyczących delegowania pracowników, Państwowa Inspekcja Pracy zwraca uwagę na obowiązki pracodawców w tym zakresie, również względem wspomnianej instytucji.
Agencja pracy tymczasowej musi również wykazywać minimum 25% obrotów w Polsce, aby pracownicy przez nią zatrudniani i delegowani do krajów UE, mogli być ubezpieczeni w polskim ZUS.
Wbrew pozorom założenie agencji pracy tymczasowej nie jest łatwym zadaniem. Agencje mają szczególny status. Są agencjami zatrudnieniami, a nie firmami prowadzącymi działalność gospodarczą. Zatem jakie warunki trzeba spełnić, aby założyć taką agencję w 2012 r.? Jakie pozwolenia są do tego wymagane? Gdzie należy złożyć wniosek o pozwolenie założenia agencji? Jeżeli interesuje Cię, jak prowadzić taką firmę w 2012 r. przeczytaj tekst!
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip