Pytanie:
Proszę o udzielenie odpowiedzi, czy od syna zatrudnionego na umowę o pracę należy odprowadzać składki na FGŚP. Nadmieniam że, syn posiada inny adres zameldowania i nie prowadzi wspólnie ze mną gospodarstwa domowego, to znaczy każdy ma osobną rodzinę i mieszkamy osobno. Syna zatrudniam od 2004 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony i przez cały czas składki były odprowadzane w pełnej wysokości z kodem 01 10 00, tak jak od pozostałych pracowników, również na FGŚP. Proszę o odpowiedź czy prawidłowo są naliczane i odprowadzane składki? Czy w razie nieprawidłowości proszę o odpowiedź czy należy robić korektę tylko dokumentu ZUS DRA czy też wszystkich dokumentów to znaczy ZUS DRA I ZUS RCA?
Pozostało jeszcze 74% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Magdalena Z Skalska
Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce