Wydatki pracodawcy na zakwaterowanie i dojazd pracowników w podstawie wymiaru składek
Pytanie:
Pracodawca prowadzi firmę budowlaną i wykonuje usługi poza swoją siedzibą. Zatrudnia pracowników, którzy w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy mają wskazany cały kraj. Pracownicy wyjeżdżają do pracy w poniedziałek, a wracają w piątek. Dojeżdżają do pracy razem z pracodawcą tj. jego samochodem. Pracodawca zapewnia im bezpłatne zakwaterowanie w kwaterach prywatnych. Czy dojazd do pracy wraz z pracodawcą jest opodatkowany i oskładkowany? Czy zwolnienie z PIT zakwaterowania pracownika w kwocie 500 zł. miesięcznie dotyczy 1 pracownika? Czy zapewnienie zakwaterowania pracownika do limitu 500 zł miesięcznie jest oskładkowane? Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpłatne zakwaterowanie? Czy do pracowników budowlanych może zastosować przepisy o delegacji służbowej?
Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:
- Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
- Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
- Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.
Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »
Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »
Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
/WiedzaiPraktyka
/wip
