Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Nie, umowy o dzieło nie podlegają ozusowaniu, ale pod warunkiem, że osoba o którą chodzi nie jest jednocześnie związana z Państwem stosunkiem pracy.
Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz zdrowotnemu podlegają osoby fizyczne, które na obszarze naszego kraju są m.in. osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osobami z nimi współpracującymi (art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm. oraz art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, Dz.U. z 2017 r. poz. 1938 ze zm.).
Umowa zlecenia stanowi tytuł do powyższych ubezpieczeń.
Proszę więc zauważyć, że przepisy obu ustaw nie wymieniają umowy o dzieło jako umowy podlegającej ubezpieczeniom.
Taka sytuacja miałaby miejsce tylko wtedy, gdyby umowy o dzieło i umowę zlecenia zawarto z własnym pracownikiem, zatrudnionym jednocześnie w ramach stosunku pracy lub gdyby dana umowa cywilna była wykonywana rzecz własnego pracodawcy.
Wówczas zarówno umowa zlecenia jak i umowy o dzieło podlegałyby w pełni wszystkim składkom jak umowa o pracę. Umowy cywilne w takim przypadku nie są „widzialne" przez ZUS jako umowy odrębne, lecz stanowiące część stosunku pracy.
Jeśli jednak tak nie jest w opisywanym przypadku, to umowa o dzieło nie podlega oskładkowaniu.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.