Pytanie: Nasza firma zatrudnia również osoby na podstawie umowy zlecenia, które wykazują chęć przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Wynagrodzenie w naszej firmie jest wypłacane do 10. następnego miesiąca. Przykładowo zleceniobiorca zgłasza, że od 1. maja 2011 r. chce przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W maju do 10. jest wypłacane wynagrodzenie za kwiecień 2011 r. Czy w wypłacie 10. maja (za okres kwietnia) należy naliczyć składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe? Prosimy wskazanie przepisów odnośnie tej sytuacji.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Nie pamiętam hasła »

Sprawdź, co oferuje Portal FK »

Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »

Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej