Sprawdź wysokość dodatku za pracę w nocy w 2017 r.

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano:

Od nowego roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2.000 zł. Wraz ze wzrostem wynagrodzenia zmianie ulegną różne świadczenia pracownicze. Przeczytaj tekst i sprawdź, ile trzeba będzie wypłacić pracownikowi za pracę w nocy. Upewnij się także, ile wyniesie odprawa pieniężna dla pracownika oraz świadczenie pieniężne z tytułu umowy praktykanckiej.

W 2017 r. wzrósł dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej, który stanowi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. Poniżej przedstawiamy tabelę z wyliczonymi kwotami dodatków.

Miesiąc

Kwota dodatku za 1 godz.

Wzór obliczenia dla
podstawowego czasu pracy

styczeń

2,38 zł

(2 000 zł : 168 godzin) x 20%

luty

2,50 zł

(2 000 zł : 160 godzin) x 20%

marzec

2,17 zł

(2 000 zł : 184 godzin) x 20%

kwiecień

2,63 zł

(2 000 zł : 152 godzin) x 20%

maj

2,38 zł

(2 000 zł : 168 godzin) x 20%

czerwiec

2,38 zł

(2 000 zł : 168 godzin) x 20%

lipiec

2,38 zł

(2 000 zł : 168 godzin) x 20%

sierpień

2,27 zł

(2 000 zł : 176 godzin) x 20%

wrzesień

2,38 zł

(2 000 zł : 168 godzin) x 20%

październik

2,27 zł

(2 000 zł : 176 godzin) x 20%

listopad

2,50 zł

(2 000 zł : 160 godzin) x 20%

grudzień

2,63 zł

(2 000 zł : 152 godzin) x 20%

Płaca minimalna w 2017 roku wyniesie 2.000 zł.
Wysokość płacy minimalnej wpływa też na inne świadczenia, m.in.:


• wysokość odprawy pieniężnej dla pracowników – 30.000 zł, czyli 15-krotność
minimalnej stawki,


• minimalną wysokość podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa tj. zasiłków, świadczenia rehabilitacyjnego
dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy–1.725,80 zł
(2.000 zł – 13,71%),

• świadczenie pieniężne z tytułu umowy praktykanckiej 4.000 zł
(2-krotność minimalnej stawki),


• składki na ZUS dla przedsiębiorców rozpoczynających działalność gospodarczą.
Minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 600 zł(2.000 zł × 30%).

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel