Sprawdź, w jakiej sytuacji pracodawca ma prawo do zwolnienia z opłacania za pracownicę składek na FP i FGŚP
Pytanie:
Pracownica przebywała na urlopie rodzicielskim do 10 stycznia 2017 r. i teraz przebywa na urlopie wypoczynkowym 2 miesiące. Pracodawca jest zwolniony z opłacania za nią składek na FP i FGŚP przez okres 36 miesięcy. Ulga 36 miesięcy będzie od 1 lutego 2017 r. do 31 stycznia 2020 r. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie 10. dnia następnego miesiąca. Czy od wynagrodzenia za miesiąc styczeń 2017 roku wypłaconego w lutym 2017 roku nie należy już opłacać składek na Fundusz Pracy i FGŚP ?
Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!
Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.
W ramach dostępu zyskasz:
- Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
- Narzędzia księgowe i kadrowe
- eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
- Materiały Video
Masz już dostęp?
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu
PayU »9.00 zł netto SMS »
10.00 zł netto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
/WiedzaiPraktyka
/wip
