Sprawdź, w jakiej sytuacji pracodawca ma prawo do zwolnienia z opłacania za pracownicę składek na FP i FGŚP
Pytanie:
Pracownica przebywała na urlopie rodzicielskim do 10 stycznia 2017 r. i teraz przebywa na urlopie wypoczynkowym 2 miesiące. Pracodawca jest zwolniony z opłacania za nią składek na FP i FGŚP przez okres 36 miesięcy. Ulga 36 miesięcy będzie od 1 lutego 2017 r. do 31 stycznia 2020 r. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie 10. dnia następnego miesiąca. Czy od wynagrodzenia za miesiąc styczeń 2017 roku wypłaconego w lutym 2017 roku nie należy już opłacać składek na Fundusz Pracy i FGŚP ?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
/WiedzaiPraktyka
/wip