Pytanie:
Jak należy liczyć podstawę do ubezpieczeń społecznych wykazywaną na raporcie RCA dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym? Pracownica przed urlopem wychowawczym uzyskała wynagrodzenie z tytułu wykorzystania urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, natomiast przed urlopem macierzyńskim wypłaty były „zerowe” z tytułu pobierania zasiłku chorobowego. Które z 12 miesięcy należy brać pod uwagę? Pracownica przebywała na urlopie wypoczynkowym od 2 do 29 marca 2012 r., a od 30 marca przebywa na urlopie wychowawczym. Od 2 lutego 2011 r. do 1 marca 2012 r. przebywała na zwolnieniu chorobowym i na urlopie macierzyńskim. Jej wynagrodzenie jest stałe i wynosi 1.965 zł brutto.
Pozostało jeszcze 76% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej