Konsekwencje podjęcia współpracy z byłym pracodawcą przez przedsiębiorcę opłacającego ulgowy ZUS

Osoba, która rozpoczęła prowadzenie działalności gospodarczej w 2016 r. miała wątpliwości związane z podjęciem współpracy ze swoim byłym pracodawcą. Mianowicie takie, czy fakt podjęcia z nim współpracy nie odbierze mu prawa do opłacania składek społecznych na preferencyjnych zasadach. Jako osoba, która w ostatnich 60 miesiącach nie prowadziła działalności oraz nie wykonywała czynności na rzecz byłych pracodawców miała do tego prawo.

W związku z tym zwróciła się do ZUS o wydanie pisemnej interpretacji.

Osoba uważała, że nie straci prawa do opłacania składek w ulgowej wysokości, ponieważ zakres usług jakie będzie wykonywała na rzecz byłego pracodawcy będzie inny niż czynności, które wykonywała w ramach umowy o pracę.

W piśmie do ZUS przedsiębiorca poinformował, że usługami jakie wykonywałby na rzecz byłego pracodawcy będzie:

• wykonywanie zdjęć i obróbka materiałów fotograficznych,
• produkcja filmów i reklam,
• umieszczanie reklam i materiałów w mediach.

Z kolei będąc zatrudnionym na umowę o pracę wykonywał przede wszystkim prace związane ze sprzedażą w dziale dziecięcym, prowadzenie bloga dziecięcego, wdrażanie oferty dla dzieci oraz nadzorowanie sprzedaży indywidualnej.

Sprawdź wysokość składek:

Składki na ZUS dla nowych firm

Składki na ZUS dla przedsiębiorców

Zakład przyznał rację przedsiębiorcy do prawa opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru w wysokości zadeklarowanej kwoty nie niższej jednak niż 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie pierwszych 24 miesięcy od dnia rozpoczęcia wykonywania pozarolniczej działalności gospodarczej.

Pamiętaj, że aby osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej miała prawo do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy wymiaru składek nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia niezbędne jest, aby nie wykonywała tożsamych czynności na rzecz byłego pracodawcy w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym.

Oznacza to, że zakres wykonywanych czynności na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, na rzecz którego będzie wykonywała działalność nie może pokrywać się z zakresem czynności wykonywanych w ramach stosunku pracy. 

Interpretacja ZUS z 19 stycznia 2018 r., oddział w Lublinie (WPI/200000/43/108/2017)