Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
ZUS wydał interpretację, w której dokładnie określił jakie warunki trzeba spełnić, aby móc opłacać składki na preferencyjnych zasadach, nawet wtedy kiedy prowadziło się działalność gospodarczą oraz podejmuje się współpracę z byłym pracodawcą.
Poznaj szczegóły.
Osoba, która rozpoczęła prowadzenie działalności gospodarczej i podpisała umowę o świadczenie usług z byłym pracodawcą wystąpiła z wnioskiem do ZUS o wydanie interpretacji w sprawie opłacania ulgowych składek na ZUS.
Osoba ta poinformowała, że przed podjęciem działalności gospodarczej pracowała u tego pracodawcy na umowę o pracę na stanowisku doradca klienta/towaroznawcza.
Do jej obowiązków należało: obsługa klienta, przygotowanie ofert, prezentowanie i sprzedaż produktów. W 2018 r. rozpoczęła prowadzenie działalności z PKD 70.22.Z (główne) i 46.18.Z, 47.99.Z (dodatkowe) i zawarła umowę o świadczenie usług działalności handlowej z tym samym pracodawcą, ale na innym stanowisku – kierownik salonu.
Do jej obowiązków należy teraz: zarządzanie personelem, kontrola wydatków i kosztów, strategia i działalność marketingowa, planowanie organizacji pracy.
W przedstawionym we wniosku stanie faktycznym poinformowała także, że obecnie zatrudnia pracowników, przeprowadza rekrutację i wdraża pracowników.
Wobec tego, że wykonuje teraz zupełnie inne zadania niż te, które wykonywała na podstawie umowy o pracę, uważa że ma prawo do opłacania składek na ZUS w ulgowej wysokości z tytułu prowadzonej działalności.
Ponadto we wniosku przedsiębiorca poinformował, że działalność gospodarczą prowadził od sierpnia 2008 r. do października 2012 r. Po zakończeniu działalności do momentu rozpoczęcia nowej czyli w 2018 r. nie prowadziła żadnej innej działalności. Zatem minęło od tego czasu ponad 60 miesięcy.
ZUS uznał stanowisko przedsiębiorcy za prawidłowe.
W takiej sytuacji, jak opisana we wniosku – przedsiębiorcy przysługuje prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej od podstawy wymiaru w wysokości zadeklarowanej kwoty nie niższej jednak niż 30%minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Zapamiętaj!
Aby osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej miała prawo do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy wymiaru składek nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, niezbędne jest aby nie wykonywała tożsamych czynności na rzecz byłego pracodawcy w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym.
Co oznacza, że zakres wykonywanych czynności na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy na rzecz którego będzie wykonywana działalność nie może pokrywać się z zakresem czynności wykonywanych w ramach stosunku pracy.
Interpretacja ZUS z 5 kwietnia 2018 r., oddział w Lublinie (WPI/200000/43/208/2018)
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.