Czy pracownik może zgłosić ojca do ubezpieczenia zdrowotnego?
Pytanie:
Zatrudniamy pracownika na umowę o pracę. W ostatnim czasie pracownik zwrócił się do nas z wnioskiem o zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego, jako członka rodziny ojca (61 lat), który nie posiada statusu bezrobotnego, nie posiada prawa do jakiegokolwiek zasiłku. Ojciec pracownika prowadzi gospodarstwo rolne (ma w posiadaniu ziemię na własność), ale nie opłaca KRUS. Kiedy chciał wrócić do opłacania składek na KRUS został poinformowany o zadłużeniu i o konieczności uregulowania zaległych składek, za okres niepłacenia, których z przyczyn finansowych znowu nie jest w stanie uregulować. Czy w takim wypadku można go zgłosić do ubezpieczenia, jako członka rodziny?
Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:
- Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
- Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
- Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.
Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »
Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »
Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »Czytaj także
- Emeryt powinien dokonać zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego swojego dziecka
- Czy pracodawca może zgłosić syna pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego
- Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r., poz. 1769)
- Pracująca matka ma obowiązek zgłosić syna do ubezpieczenia zdrowotnego
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
/WiedzaiPraktyka
/wip
