Pytanie: Przedsiębiorca, zatrudniający jednego pracownika, przebywał na zwolnieniu lekarskim 11.03.22-05.05.22. Zasiłek otrzymał w kwietniu 2022 r. Składki za marzec zapłacone zostały w pełnej wysokości. Po otrzymaniu zasiłku wykonano korektę deklaracji, w wyniku której powstała nadpłata. Za kwiecień od właściciela wykazano tylko składkę zdrowotną 270,90 zł. Czy nadpłatę z marca można rozliczyć ze składkami za kwiecień, czyli ze składkami z wynagrodzenia pracownika za kwiecień i zdrowotnej pracodawcy?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo