Pytanie: Pracownik miał 4 nadgodziny dobowe w dniu 27 listopada 2012 r. i 8 godzin nadgodzin w wolną sobotę 1 grudnia 2012 r. Udzieliliśmy pracownikowi na jego wniosek 4 godzin wolnego w dniach: 24 i 31 grudnia 2012 r. za 1 grudnia 2012 r. Czy tak jest poprawnie? Czy należy jeszcze coś dopłacić, czy za oba miesiące należy się zwykłe wynagrodzenie, tak jakby te nadgodziny nie miały miejsca, bo zostały zrekompensowane czasem wolnym? W firmie obowiązuje 3 miesięczny okres rozliczeniowy .

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo