W przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie o 5%

Dodano: 16 września 2013
% na monetach

Od 1 stycznia 2014 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym  miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty 1.680 zł (brutto). Zwiększenie wynagrodzenia wpłynie na wzrost kosztów zatrudnienia. Wpłynie również na wysokość składek dla osób rozpoczynających prowadzenie swojej firmy.

W  stosunku do wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2013 r. (1.600 zł) jest  to wzrost  o 80 zł, tj. o 5 proc.

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz