W przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie o 5%

Dodano: 16 września 2013
% na monetach

Od 1 stycznia 2014 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym  miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty 1.680 zł (brutto). Zwiększenie wynagrodzenia wpłynie na wzrost kosztów zatrudnienia. Wpłynie również na wysokość składek dla osób rozpoczynających prowadzenie swojej firmy.

W  stosunku do wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2013 r. (1.600 zł) jest  to wzrost  o 80 zł, tj. o 5 proc.

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.