Pytanie: Pracodawca zawarł umowę zlecenia z osobą fizyczną na wykonywanie nadzoru nad budową. Umowa została zawarta na kilka miesięcy, a termin zakończenia ustalono jako termin zakończenia/odbioru prac budowlanych. Strony zawarły postanowienie w umowie, że zapłata wynagrodzenia nastąpi jednorazowo z dniem zakończenia umowy. Czy wynagrodzenie z tytułu takiej umowy zlecenie może być wypłacone jednorazowo?

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Czy wynagrodzenie z umowy zlecenia zawsze wypłaca się dopiero po jej zakończeniu
Czy umowa zlecenia musi uwzględniać minimalną stawkę godzinową
Czy wynagrodzenie z umowy zlecenia musi być wypłacane co miesiąc
Jak dokumentować liczbę godzin wykonania zlecenia przy rozliczeniu wynagrodzenia
Dlaczego ważne jest ustalenie sposobu ewidencjonowania godzin przy umowie zlecenia
Jak interpretować zasadę wypłaty wynagrodzenia „co najmniej raz w miesiącu” – stanowisko resortu pracy

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej