Pytanie:
Jednostka budżetowa zatrudnia 10 pracowników. Pracownica przebywa na dłuższym zwolnieniu lekarskim (ciąża). Od 6 marca 2023 r. ma wypłacany zasiłek chorobowy z ZUS. W zakładzie pracy ma tylko wypłacany dodatek stażowy. Czy od kwietnia 2023 r. zakład pracy ma uwzględniać koszty uzyskania przychodu i kwotę wolną od podatku czy składniki te uwzględnia ZUS?
Pozostało jeszcze 70% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej