Minimalne wynagrodzenie w 2013 r. jest już przesądzone!

Anna Kostecka

Autor: Anna Kostecka

Dodano: 25 września 2012

W tym roku Trójstronnej Komisji nie udało się osiągnąć do 15 lipca br. porozumienia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku 2013. W związku z tym Rada Ministrów musiała ustalić tę wysokość wraz z terminem jej zmiany, w drodze rozporządzenia - w terminie do 15 września każdego roku. Projekt rozporządzenia Rada Ministrów wydała 26 lipca 2012 r. Natomiast dnia 31 lipca 2012 r. został on przekazany do uzgodnień zewnętrznych. Strona związkowa oraz pracodawcy doszli do porozumienia i 14 września br. Rada Ministrów wydała rozporządzenie, w którym określiła minimalną wysokość.

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Anna Kostecka

Autor: Anna Kostecka

prawnik z doświadczeniem w urzędzie pracy. Ukończyła studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz studia podyplomowe w zakresie ubezpieczeń w Wyższej Szkole Ubezpieczeń i Bankowości. Specjalizuje się od ponad 20 lat przede wszystkim w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Od ponad 6 lat na co dzień zajmuje się także tematyką związaną z prawem podatkowym i bilansowym. Autorka wielu publikacji z zakresu m.in. zatrudniania osób bezrobotnych, zatrudniania pracowników młodocianych oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Współpracowała z kilkoma specjalistycznymi wydawnictwami
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz